中公版·2013安徽公务员考试：全真面试教程（赠价值150元图书增值卡）
前言
第一篇 安徽省公务员面试指南
第一章 安徽省公务员面试权威解读
第一节 安徽省公务员面试政策介绍
一 面试形式
二 面试时间和地点
三 面试人员确定
四 面试实施
五 体检与考察
六 公示与审批录用
第二节 安徽省公务员面试真题分析
一 结构化试题统计分析
二 结构化试题命制规律
三 无领导小组讨论真题分析
第三节 2013年安徽省公务员面试趋势预测
一 面试形式以结构化为主，无领导小组讨论为辅
二 题量稳定在四道，难度会有所增加
三 题型杂糅趋势明显，追求创新
四 重视考查考生的逻辑思辨和综合能力
第二章 公务员面试基础理论知识
第一节 公务员面试基本情况介绍
一 公务员面试概念
二 公务员面试构成要素
三 公务员面试形式
四 公务员面试的测评要素解读
五 公务员面试应答原则
六 公务员的基本胜任特征
七 国家公务员通用能力标准
第二节 面试礼仪
一 着装礼仪
二 仪容礼仪
三 举止礼仪
四 考场礼仪
第三章 面试高分必备核心能力
第一节 职位匹配
一 面试与职位匹配
二 职位匹配自测
第二节 思维能力
一 面试与思维能力
二 思维能力训练法
第三节 处事能力
一 面试与处事
二 处事能力训练法
第四节 表达能力
一 面试与表达
二 表达能力训练法
第五节 应试能力
一 面试与应试
二 应试能力训练法
第二篇 结构化面试
第一章 结构化面试概述
第一节 结构化面试简介
一 结构化面试含义与特点
二 结构化面试命题
三 结构化面试流程
四 结构化面试评分
五 结构化面试考场
六 结构化面试题本展示
第二节 结构化面试题型分类及介绍
一 结构化面试题型分类
二 结构化面试题型介绍
第二章 综合分析题
第一节 综合分析题命题精髓
一 综合分析题导读
二 综合分析题复习方略
第二节 综合分析题精讲
一 社会现象类
二 名言俗语类
三 政策理解类
四 故事理解类
第三节 题型巩固训练
第三章 组织管理题
第一节 组织管理题命题精髓
一 组织管理题导读
二 组织管理题复习方略
第二节 组织管理题精讲
一 会议组织类
二 考察调研类
三 接待安排类
四 培训类
五 比赛竞技类
六 宣传展销类
七 捐助慰问类
八 旅游参观类
九 新闻发布类
十 排序类
第三节 题型巩固训练
第四章 情景应变题
第一节 情景应变题命题精髓
一 情景应变题导读
二 情景应变题复习方略
第二节 情景应变题精讲
一 公共危机场景
二 职场场景
三 考场场景
四 生活场景
第三节 题型巩固训练
第五章 人际关系题
第一节 人际关系题命题精髓
一 人际关系题导读
二 人际关系题复习方略
第二节 人际关系题精讲
一 与领导的人际关系
二 与同事的人际关系
三 与下属的人际关系
四 与群众的人际关系
五 与亲朋的人际关系
六 多重关系的人际关系
第三节 题型巩固训练
第六章 自我认知题
第一节 自我认知题命题精髓
一 自我认知题导读
二 自我认知题复习方略
第二节 自我认知题精讲
一 求职动机类
二 岗位匹配类
第三节 题型巩固训练
第七章 形式新颖题型
第一节 材料题
一 材料题导读
二 材料题精讲
第二节 情境模拟对话题
一 情境模拟对话题导读
二 情境模拟对话题精讲
第三节 串词题
一 串词题导读
二 串词题精讲
第四节 编故事题
一 编故事题导读
二 编故事题精讲
第五节 发散想象题
一 发散想象题导读
二 发散想象题精讲
第六节 即兴演讲题
一 即兴演讲题导读
二 即兴演讲题精讲
第七节 漫画题
一 漫画题导读
二 漫画题精讲
第八章 面试经典案例分析
第一节 经典案例分析一
第二节 经典案例分析二
第三篇 无领导小组讨论
第一章 无领导小组讨论理论概述
第一节 无领导小组讨论简介
一 无领导小组讨论概念
二 无领导小组讨论特征
三 无领导小组题型分类
四 无领导小组讨论实施流程
第二节 无领导小组讨论考评机制
一 无领导小组讨论的测评维度
二 无领导小组讨论评分操作
三 无领导小组讨论评分表
第二章 无领导小组讨论题型精讲
第一节 选择类问题
一 题型剖析
二 经典真题深度解读
三 策略总结
第二节 排序类问题
一 题型剖析
二 经典真题深度解读
三 策略总结
第三节 开放式问题
一 题型剖析
二 经典真题深度解读
三 策略总结
第四节 资源争夺型问题
一 题型剖析
二 经典真题深度解读
三 策略总结
第五节 操作性问题
一 题型剖析
二 经典真题深度解读
三 策略总结
第三章 无领导小组讨论作答策略
第一节 快速解题技巧
一 草稿法
二 选项归类法
第二节 准确选择自身角色
一 破冰者
二 时间掌控者
三 引领全局者
四 组织协调者
五 总结陈词者
第三节 全面掌控实战技巧
一 完美审题技巧
二 个人陈述应对技巧
三 自由讨论实用战术
四 总结陈词技巧
第四章 无领导小组讨论经典案例点评
一 高处不胜寒--切忌脱离实际盲目拔高
二 明星或者群众演员--考场拒绝平庸
三 不鸣则已，一鸣惊人--把握发言时机
四 他山之石，可以攻玉--别人的观点也是宝
五 拒绝“最佳损友”--告别口头禅
六 告别独角戏和舞台剧--没有自说自话的胜利者
七 绝不做“沉默的羔羊”--积极主动争取发言
八 虎虎生威，喜气“羊羊”--找准定位，明确角色
九 “一句”顶“一万句”--言简意赅 直击要害
十 君子和而不同--尊重你的对手
第四篇 安徽省公务员面试热点必备
第一章 全面透析公务员面试热点
第一节 安徽省历年面试社会热点真题回顾
第二节 面试热点必备两大基本理论
第二章 八大核心热点
第一节 保持物价稳定
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第二节 缩小贫富差距
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第三节 廉租房与保障房建设
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第四节 “用工荒”与“就业难”
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第五节 医疗改革
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第六节 教育公平
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第七节 经济平衡发展
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第八节 政府廉政建设
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第五篇 公务员面试真题专家评解
第一章 安徽省公务员面试真题评解
第一节 2012年安徽省公务员面试真题评解
一 2012年6月9日安徽省公务员面试真题
二 2012年6月10日安徽省公务员面试真题
三 2012年6月11日安徽省公务员面试真题
四 2012年6月12日安徽省公务员面试真题
第二节 2011年安徽省公务员面试真题评解
一 2011年6月11日安徽省优秀村干部考录乡镇公务员面试真题
二 2011年6月12日安徽省公务员面试真题
三 2011年6月13日安徽省公务员面试真题
第三节 2010年安徽省公务员面试真题评解
一 2010年8月6日安徽省公务员面试真题
二 2010年8月7日安徽省公务员面试真题
三 2010年8月8日安徽省公务员面试真题
四 2010年8月9日安徽省公务员面试真题
第二章 国家及地方公务员面试经典真题详解
第一节 最新国家公务员面试真题详解
一 2012年国考面试国家部委真题
二 2012年国考面试国税系统真题
三 2012年国考面试海关系统真题
第二节 国家及地方面试经典真题分类详解
一 综合分析题
二 组织管理题
三 人际关系题
四 情景应变题
五 自我认知题
六 形式新颖题
第六篇 安徽省公务员面试全真模拟考场
第一章 模拟练习流程指导
一 寻找合适的“考官”
二 布置全真模拟考场
三 认真倾听“考官”提问
四 固定时间内答题
五 “考官”打分并点评
六 逐步弥补自身不足
第二章 全真模拟练习
安徽省公务员面试全真模拟考场练习一
安徽省公务员面试全真模拟考场练习二
安徽省公务员面试全真模拟考场练习三
安徽省公务员面试全真模拟考场练习四
安徽省公务员面试全真模拟考场练习五
安徽省公务员面试全真模拟考场练习六
安徽省公务员面试全真模拟考场练习七
练习一答案
练习二答案
练习三答案
练习四答案
练习五答案
练习六答案
练习七答案
中公教育·2013年安徽省公务员考试面试课程体系
中公教育·全国分校一览表
第一篇 安徽省公务员面试指南
第一章 安徽省公务员面试权威解读
第一节 安徽省公务员面试政策介绍
一 面试形式
二 面试时间和地点
三 面试人员确定
四 面试实施
五 体检与考察
六 公示与审批录用
第二节 安徽省公务员面试真题分析
一 结构化试题统计分析
二 结构化试题命制规律
三 无领导小组讨论真题分析
第三节 2013年安徽省公务员面试趋势预测
一 面试形式以结构化为主，无领导小组讨论为辅
二 题量稳定在四道，难度会有所增加
三 题型杂糅趋势明显，追求创新
四 重视考查考生的逻辑思辨和综合能力
第二章 公务员面试基础理论知识
第一节 公务员面试基本情况介绍
一 公务员面试概念
二 公务员面试构成要素
三 公务员面试形式
四 公务员面试的测评要素解读
五 公务员面试应答原则
六 公务员的基本胜任特征
七 国家公务员通用能力标准
第二节 面试礼仪
一 着装礼仪
二 仪容礼仪
三 举止礼仪
四 考场礼仪
第三章 面试高分必备核心能力
第一节 职位匹配
一 面试与职位匹配
二 职位匹配自测
第二节 思维能力
一 面试与思维能力
二 思维能力训练法
第三节 处事能力
一 面试与处事
二 处事能力训练法
第四节 表达能力
一 面试与表达
二 表达能力训练法
第五节 应试能力
一 面试与应试
二 应试能力训练法
第二篇 结构化面试
第一章 结构化面试概述
第一节 结构化面试简介
一 结构化面试含义与特点
二 结构化面试命题
三 结构化面试流程
四 结构化面试评分
五 结构化面试考场
六 结构化面试题本展示
第二节 结构化面试题型分类及介绍
一 结构化面试题型分类
二 结构化面试题型介绍
第二章 综合分析题
第一节 综合分析题命题精髓
一 综合分析题导读
二 综合分析题复习方略
第二节 综合分析题精讲
一 社会现象类
二 名言俗语类
三 政策理解类
四 故事理解类
第三节 题型巩固训练
第三章 组织管理题
第一节 组织管理题命题精髓
一 组织管理题导读
二 组织管理题复习方略
第二节 组织管理题精讲
一 会议组织类
二 考察调研类
三 接待安排类
四 培训类
五 比赛竞技类
六 宣传展销类
七 捐助慰问类
八 旅游参观类
九 新闻发布类
十 排序类
第三节 题型巩固训练
第四章 情景应变题
第一节 情景应变题命题精髓
一 情景应变题导读
二 情景应变题复习方略
第二节 情景应变题精讲
一 公共危机场景
二 职场场景
三 考场场景
四 生活场景
第三节 题型巩固训练
第五章 人际关系题
第一节 人际关系题命题精髓
一 人际关系题导读
二 人际关系题复习方略
第二节 人际关系题精讲
一 与领导的人际关系
二 与同事的人际关系
三 与下属的人际关系
四 与群众的人际关系
五 与亲朋的人际关系
六 多重关系的人际关系
第三节 题型巩固训练
第六章 自我认知题
第一节 自我认知题命题精髓
一 自我认知题导读
二 自我认知题复习方略
第二节 自我认知题精讲
一 求职动机类
二 岗位匹配类
第三节 题型巩固训练
第七章 形式新颖题型
第一节 材料题
一 材料题导读
二 材料题精讲
第二节 情境模拟对话题
一 情境模拟对话题导读
二 情境模拟对话题精讲
第三节 串词题
一 串词题导读
二 串词题精讲
第四节 编故事题
一 编故事题导读
二 编故事题精讲
第五节 发散想象题
一 发散想象题导读
二 发散想象题精讲
第六节 即兴演讲题
一 即兴演讲题导读
二 即兴演讲题精讲
第七节 漫画题
一 漫画题导读
二 漫画题精讲
第八章 面试经典案例分析
第一节 经典案例分析一
第二节 经典案例分析二
第三篇 无领导小组讨论
第一章 无领导小组讨论理论概述
第一节 无领导小组讨论简介
一 无领导小组讨论概念
二 无领导小组讨论特征
三 无领导小组题型分类
四 无领导小组讨论实施流程
第二节 无领导小组讨论考评机制
一 无领导小组讨论的测评维度
二 无领导小组讨论评分操作
三 无领导小组讨论评分表
第二章 无领导小组讨论题型精讲
第一节 选择类问题
一 题型剖析
二 经典真题深度解读
三 策略总结
第二节 排序类问题
一 题型剖析
二 经典真题深度解读
三 策略总结
第三节 开放式问题
一 题型剖析
二 经典真题深度解读
三 策略总结
第四节 资源争夺型问题
一 题型剖析
二 经典真题深度解读
三 策略总结
第五节 操作性问题
一 题型剖析
二 经典真题深度解读
三 策略总结
第三章 无领导小组讨论作答策略
第一节 快速解题技巧
一 草稿法
二 选项归类法
第二节 准确选择自身角色
一 破冰者
二 时间掌控者
三 引领全局者
四 组织协调者
五 总结陈词者
第三节 全面掌控实战技巧
一 完美审题技巧
二 个人陈述应对技巧
三 自由讨论实用战术
四 总结陈词技巧
第四章 无领导小组讨论经典案例点评
一 高处不胜寒--切忌脱离实际盲目拔高
二 明星或者群众演员--考场拒绝平庸
三 不鸣则已，一鸣惊人--把握发言时机
四 他山之石，可以攻玉--别人的观点也是宝
五 拒绝“最佳损友”--告别口头禅
六 告别独角戏和舞台剧--没有自说自话的胜利者
七 绝不做“沉默的羔羊”--积极主动争取发言
八 虎虎生威，喜气“羊羊”--找准定位，明确角色
九 “一句”顶“一万句”--言简意赅 直击要害
十 君子和而不同--尊重你的对手
第四篇 安徽省公务员面试热点必备
第一章 全面透析公务员面试热点
第一节 安徽省历年面试社会热点真题回顾
第二节 面试热点必备两大基本理论
第二章 八大核心热点
第一节 保持物价稳定
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第二节 缩小贫富差距
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第三节 廉租房与保障房建设
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第四节 “用工荒”与“就业难”
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第五节 医疗改革
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第六节 教育公平
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第七节 经济平衡发展
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第八节 政府廉政建设
一 热点导入
二 热点分析
三 真题演练
第五篇 公务员面试真题专家评解
第一章 安徽省公务员面试真题评解
第一节 2012年安徽省公务员面试真题评解
一 2012年6月9日安徽省公务员面试真题
二 2012年6月10日安徽省公务员面试真题
三 2012年6月11日安徽省公务员面试真题
四 2012年6月12日安徽省公务员面试真题
第二节 2011年安徽省公务员面试真题评解
一 2011年6月11日安徽省优秀村干部考录乡镇公务员面试真题
二 2011年6月12日安徽省公务员面试真题
三 2011年6月13日安徽省公务员面试真题
第三节 2010年安徽省公务员面试真题评解
一 2010年8月6日安徽省公务员面试真题
二 2010年8月7日安徽省公务员面试真题
三 2010年8月8日安徽省公务员面试真题
四 2010年8月9日安徽省公务员面试真题
第二章 国家及地方公务员面试经典真题详解
第一节 最新国家公务员面试真题详解
一 2012年国考面试国家部委真题
二 2012年国考面试国税系统真题
三 2012年国考面试海关系统真题
第二节 国家及地方面试经典真题分类详解
一 综合分析题
二 组织管理题
三 人际关系题
四 情景应变题
五 自我认知题
六 形式新颖题
第六篇 安徽省公务员面试全真模拟考场
第一章 模拟练习流程指导
一 寻找合适的“考官”
二 布置全真模拟考场
三 认真倾听“考官”提问
四 固定时间内答题
五 “考官”打分并点评
六 逐步弥补自身不足
第二章 全真模拟练习
安徽省公务员面试全真模拟考场练习一
安徽省公务员面试全真模拟考场练习二
安徽省公务员面试全真模拟考场练习三
安徽省公务员面试全真模拟考场练习四
安徽省公务员面试全真模拟考场练习五
安徽省公务员面试全真模拟考场练习六
安徽省公务员面试全真模拟考场练习七
练习一答案
练习二答案
练习三答案
练习四答案
练习五答案
练习六答案
练习七答案
中公教育·2013年安徽省公务员考试面试课程体系
中公教育·全国分校一览表
李永新，中公教育首席研究与辅导专家。
毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
面试作为必考科目之一，在各级各类公职人员录用考试中占有极其重要的地位。安徽省公务员录用考试中，考生综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。因此，笔试是“资格赛”，面试是实质意义上的“决赛”，是决定考生成败的关键一战。
中公教育团队已积累了十余年的公务员面试研究与授课辅导经验，“面试”系列教材使用者累计超过500万人，听取中公面试讲座和接受培训辅导的学员达300余万人次，中公旗下集聚了数百名具有各类面试应试经验、担任过面试考官的资深专家和研发编辑人员，对公务员录用面试考试从理论到实践，进行了专业、全面、深入地研究，从考试政策、面试理论、个性化高分策略、语言表达到面试礼仪、心理调适等各个环节，给予应试者最权威、最准确、最实用的指导，研发智慧与辅导力量浓缩于新版安徽《全真面试教程》之中。摆在应试者面前的中公2013版安徽《全真面试教程》，是中公团队汇聚13年研发成果的倾心力作，让考生高起点备考，决胜面试关键战役。
中公教育团队已积累了十余年的公务员面试研究与授课辅导经验，“面试”系列教材使用者累计超过500万人，听取中公面试讲座和接受培训辅导的学员达300余万人次，中公旗下集聚了数百名具有各类面试应试经验、担任过面试考官的资深专家和研发编辑人员，对公务员录用面试考试从理论到实践，进行了专业、全面、深入地研究，从考试政策、面试理论、个性化高分策略、语言表达到面试礼仪、心理调适等各个环节，给予应试者最权威、最准确、最实用的指导，研发智慧与辅导力量浓缩于新版安徽《全真面试教程》之中。摆在应试者面前的中公2013版安徽《全真面试教程》，是中公团队汇聚13年研发成果的倾心力作，让考生高起点备考，决胜面试关键战役。
比价列表
公众号、微信群
缺书网微信公众号
扫码进群实时获取购书优惠