飞黄腾达：卡罗琳职场学徒法则

　　超级“学徒”榜
　　千色店王漠推荐序
　　《经理人》杂志王艳推荐序
　　唐纳德·川普序
　　第1章 临门一脚
　　梦想开始的地方
　　我的“伯乐”出现了
　　当机会来敲门
　　重新认识自己
　　起步的关键
　　抓住推销自己的机会
　　等待最难熬的时刻
　　主动争取自己应得的东西
　　第2章 难缠的上司
　　上司百态图
　　好老板VS坏上司
　　给上司打分
　　自恋狂上司
　　问题上司
　　自我评估
　　抓住上司的心思
　　不能进攻就防宁
　　我职业生涯中的麻烦上司们
　　当心任人唯亲的上司
　　没有尊重何谈领导
　　“尊重”比“喜欢”重要
　　欺凌弱小的上司
　　惟我独尊的上司
　　记住，你的上司也有上司
　　捷足先登，揭露实情
　　与上司的较量
　　尘埃落定
　　第3章 优秀的管理者
　　择强汰弱的管理哲学
　　人性化管理风格
　　管理资源
　　管理就是感知
　　迅速形成自己独特的管理风格
　　别具一格的员工激励法
　　别站着看。要一起干
　　不为错误找借口
　　第4章 优秀的员工
　　主宰你分内的工作
　　为未来的晋升铺路
　　时刻不忘推销自己
　　发现自己的“独特卖点”
　　卡罗琳说“不”——简历、求职信禁忌
　　如何让卡罗琳眼前一亮—_简历、求职信妙法
　　卡罗琳说“不”一面试禁忌
　　如何让卡罗琳选中你——面试妙法
　　与面试官产生共鸣
　　优秀员工的标准
　　如何申请升职加薪
　　提出升职加薪的禁忌
　　提出升职加薪的妙计
　　是什么让我想炒掉你
　　第5章 职业妈妈
　　初为人母
　　寻找各方支持
　　当你不能放弃工作的时候
　　工作孩子两不误
　　享受家庭快乐时光
　　忙碌的职业妈妈
　　第6章 职场女性
　　职场中的性别大战
　　并不是所有的资源都是可用的
　　咖啡、茶，还是我
　　让着装为你的职业前途加分
　　胜利不代表一切
　　请坚持立场
　　卡罗琳制造
　　第7章 优秀的团队
　　我是川普团队的一员
　　坚信巾帼不让须眉
　　体育运动给我的启发
　　工作会议与高效团队
　　喜欢吹毛求疵的人
　　员工有抵触情绪怎么办
　　办公室恋情发生时……
　　善用特权门
　　《飞黄腾达》节目中的团队协作
　　第8章 优秀的企业
　　什么样的企业才称得上优秀
　　我是优秀企业中的职业女性
　　企业的成长是员工的福音
　　优秀企业的品牌效应
　　找到属于自己的挑战
　　祝你飞黄腾达

　　卡罗琳·凯彻(CarolynKepcher)一个集智慧和实干于一身的漂亮女人；一个对工作充满了野心和狂热并深受老板器重的女强人；一个拥有幸福家庭的快乐女人。
　　    现任川普集团的首席运营官、执行副总裁，同时任布拉克科夫和贝德敏斯特川普国家高尔夫俱乐部总经理兼首席运营官。
　　    现与丈夫和两个孩子居住在康涅狄格州。

　　美国最火爆的王牌电视节目《飞黄腾达》(The Apprentice，又名《学徒》)第六期开始了全球招募参赛者的工作，尤记得去年全球300多万人参加第五期招募报名时的疯狂，成千上万的型男索女，抛弃了高级白领的矜持，不分昼夜于纽约冬日的寒风中将NBC、川普大厦等报名点围了三日三夜，蔚为奇观。
　　卡罗琳作为该节目中公正无私的裁判，全程参与了每一期的节目，并因此而被亿万观众所认识。她以其美丽的容貌、冷酷的形象、犀利的言词和对选手毫不留情的评价，被冠以“唐纳德·川普的‘冰女人’”之称号。
　　卡罗琳成了全球年轻经理人仰慕的成功典范。但她直言，对某些女性选手想通过美色和性来赢得“风流老板”川普之青睐的这种职业操守深感失望。
　　在本书中，卡罗琳详实记录了自己快速成长为世界500强企业首席运营官的心路历程，结合《飞黄腾达》直击中获取的职场成功奥秘，向读者展示了一幅经理人求职、升迁、成长、成名的职业生涯全景图。卡罗琳会就如下问题与您分享她的成功经验：
　　*如何在面试中发挥最佳水平
　　*如何申请加薪或升职
　　*如何在工作与家庭生活间保持身心平衡
　　*如何与形形色色的上司相处
　　*如何看准与抓住潜在商机
　　*如何通过得体的装扮获得成功
　　*如何处理办公室恋情
　　*如何留住优秀员工
　　*如何发挥团队协作精神
　　*如何在团队中脱颖而出或成为团队领袖
　　*如何进入优秀企业