管理学系列教材：职业生涯规划与管理（第2版）

　　第一章 职业生涯规划是经营人生的法宝
　　一、一个高材生的职场困惑
　　二、“青年帕金森无价值病”及其治疗秘方
　　三、寻找时间的足迹和生命的价值
　　四、不因虚度年华和碌碌无为而悔恨
　　五、成功的人生必须有成功的职业生涯规划
　　六、简单又复杂的职业生涯规划
　　第二章 认识自己是职业生涯规划成功的前提
　　一、个体差异与职业生涯规划和发展
　　二、自我剖析的功能和方法
　　三、个性心理和职业倾向的几个小测试
　　附：测试自我分析参考答案
　　第三章 设定你的职业生涯发展目标
　　一、职业生涯目标的细分和组合
　　二、职业生涯目标设计的方法
　　三、职业生涯线路的设定
　　四、实现职业生涯目标的策略的制定
　　五、职业生涯规划的反馈与修正
　　六、职业生涯规划中的核心要点
　　七、一份职业经理人的职业生涯规划示例
　　第四章 如何选择和获取理想的职业
　　一、现代职业分类
　　二、影响职业选择的内外环境因素分析
　　三、职业声望与职业选择
　　四、21世纪职业（专业）发展趋势
　　五、未来几年我国最具发展潜力的九大职业
　　六、职业选择的决策方法
　　七、寻找和获得理想职业的途径和技巧
　　第五章 职业生涯各阶段的特征和管理
　　一、职业生涯发展阶段的划分
　　二、职业锚理论及其意义
　　三、职业生涯早期阶段的特征和管理
　　四、职业生涯中期的特征与管理
　　五、职业生涯后期阶段的特征和管理
　　六、职场女性的职业生涯规划和管理
　　第六章 双赢的组织职业生涯规划与管理
　　一、一种有效的人力资源开发与管理方法
　　二、组织职业生涯规划与管理的特点
　　三、组织职业生涯规划与管理系统的构成要素
　　四、组织职业生涯规划与管理的一般步骤和程序
　　五、一份组织职业生涯规划与管理制度范例
　　附：职业生涯咨询典型案例分析

　　    章达友，男，教育学博士、厦门大学管理学院MBA教育中心副教授。1979年考入福建师大教育系，1983年毕业。同年考入厦门大学高等教育科学研究所攻读硕士研究生学位，1986年毕业并留所任教。1991至1993年自费赴美国俄亥俄大学留学。1994年至2000年，在国内某大型企业集团任人力资源经理、培训主管、行政经理等职。期间，于1997年考入厦门大学在职攻读博士学位，2000年通过答辩，获得博士学位。2001年起在厦门大学管理学院MBA教育中心任教，为MBA研究生开设人力资源管理、商业伦理等课程。并承担全国学位与研究生教育发展中心“十五”科研课题，已在《高等教育研究》、《厦门大学学报》、《教育与经济》等学术刊物发表论文35篇。出版著作三本。 

　　    初涉职场的你，或许一直有这样的迷茫：不知道什么职位自己能胜任？摸爬多年的你，曾几何时是否也有如此的疑惑：别人总能平步青云，自己却仿佛一个看客？那么，请先静下心来，仔细阅读这本书。
　　    职业，这个现在大多数年轻人都需面对的事物。它不仅是我们生存的基础，更是我们展现自我价值的平台。它在我们的一生中占据着重要的位置，可以说生命的价值就在于此，因为职业决定着一个人一生的成败得失。所以，对职业的选择一定要慎重，在选择职业之前一定要好好地规划一番，那么怎样才能好好地规划自己的职业生涯呢？
　　    相信你在读完这本书的时候，答案已经了然于胸。