企业家能力组织能力与企业绩效

　　前言／1
　　第一章 导论／1
　　第一节 研究的问题／1
　　第二节 研究目的／8
　　第三节 研究方法／10
　　第四节 篇章 结构／14
　　第二章 理论评述／16
　　第一节 资源观／17
　　第二节 动态能力理论／26
　　第三节 进化理论／45
　　第四节 战略管理理论中的企业家／54
　　第五节 战略管理理沦中的企业家能力与组织能力／59
　　第六节 我国的研究／63
　　第七节 小结／66
　　第三章 研究模型与假设／67
　　第一节 企业家能力及其测量维度／67
　　第二节 组织能力及其测量维度／82
　　第三节 企业家能力、组织能力与企业绩效关系模型及假设／101
　　第四章 企业家能力与组织能力：质的研究／112
　　第一节 研究方法／113
　　第二节 资料收集与初步整理／118
　　第三节 企业家能力与组织能力的聚类分析／135
　　第四节 书面案例研究引证分析／169
　　第五节 研究模型与假设的修正／189
　　第五章 测量工具及检验／192
　　第一节 完善测量工具的若干步骤／192
　　第二节 确定能力因子及相关测项／194
　　第三节 设计探测性问卷／215
　　第四节 初试问卷调查及检验／219
　　第六章 问卷调查与描述性统计分析／235
　　第一节 确定样本来源／235
　　第二节 资料收集／237
　　第三节 数据处理与样本特征分析／239
　　第四节 政策性建议及分析／264
　　第七章 假设检验／271
　　第一节 数据质量分析／27 1
　　第二节 能力、绩效比较分析／286
　　第三节 假设检验与结果分析／327
　　第四节 小结／363
　　第八章 结论与讨论／366
　　第一节 主要的研究结论及讨论／366
　　第二节 研究的创新、不足与未来拓展／399
　　附录／405
　　参考文献／469
　　后记／494

　　    《企业家能力组织能力与企业绩效》是上海财经大学国际工商管理学院博士丛书之中的一本，是国家自然科学基金资助项目——“创业型企业的企业家能力与转型机制研究”的阶段性研究成果。《企业家能力组织能力与企业绩效》将企业家能力纳入研究框架，试图解决以下几个问题：企业家能力与组织能力的特征表现及其测量、企业家能力与组织能力之间的关系、企业家能力与组织能力如何影响企业的市场绩效、中国背景下导致企业绩效异质性的关键因素，以及企业家个体特征的作用。
　　    《企业家能力组织能力与企业绩效》将企业家能力纳入研究框架，试图解决以下几个问题：企业家能力与组织能力的特征表现及其测量、企业家能力与组织能力之间的关系、企业家能力与组织能力如何影响企业的市场绩效、中国背景下导致企业绩效异质性的关键因素，以及企业家个体特征与企业背景特征的作用。