第1篇 领导科学
第1章 领导的概述
1.1 领导的含义
1.2 关于领导的理解
1.3 领导与管理的区别
1.4 当代对领导方式研究的新成果
第2章 领导者素质
2.1 领导者素质的含义
2.2 领导者素质的基本内容
第3章 领导心理
3.1 领导心理概述
3.2 领导者与追随者的心理
第4章 领导权力
4.1 领导权与权力
4.2 领导权的构成
4.3 职、权、责、利的关系
4.4 领导者的科学授权
第5章 领导基本职责
5.1 领导班子结构
5.2 领导者的基本职责
第6章 领导方法
6.1 领导方法的含义与特点
6.2 领导的思想方法
6.3 现代科学方法
第7章 领导艺术
7.1 领导艺术的含义. 特点与原则
7.2 常见的几种领导艺术
7.3 提高领导艺术的途径
第8章 领导激励与沟通
8.1 领导激励概述
8.2 激励理论
8.3 激励的方式与手段
8.4 沟通
第9章 与领导相关的概念及应用
9.1 与领导相关的概念
9.2 与领导相关的应用
第10章 关于领导科学的阅读与分析
第2篇 公司治理
第11章 公司治理概述
11.1 公司治理
11.2 关于所有权与经营权的关系
11.3 对公司权力结构的新界定
11.4 公司控制与公司治理
11.5 公司治理的功能
第12章 利益相关者与公司治理
12.1 利益相关者理论
12.2 利益相关者研究
第13章 职工持股与公司治理
13.1 职工持股的含义
13.2 职工持股计划的建立与公司治理结构的完善
13.3 职工参与公司治理的途径与机制
第14章 企业家激励与公司治理
14.1 关于企业家的理论
14.2 企业家的素质与修养
14.3 企业家的精神因素
14.4 企业家激励的制度分析
14.5 企业家激励机制的优化设计
14.6 国外管理层收购与我国经营者认股的比较分析
14.7 上市公司企业家的激励
14.8 家族公司企业家的激励
14.9 企业家激励的有效性
第15章 公司内部治理
15.1 公司内部治理与内部控制
15.2 股东大会
15.3 董事会
15.4 多层次的财务监督
15.5 公司内部治理机制的改进
第16章 公司外部治理
16.1 我国公司治理外部环境的分析
16.2 证券市场与公司治理
16.3 机构投资者与公司治理
16.4 银行与公司治理
16.5 我国家族企业外部治理机制存在的问题及其优化
第17章 跨国公司的治理结构
17.1 跨国公司概述
17.2 国外跨国公司母公司治理机制综述
17.3 国外跨国公司在华子公司的治理机制
17.4 跨国公司在华企业的治理
17.5 跨国公司治理的特殊性与要求
第18章 中国家族企业治理
18.1 家族企业国内外研究现状
18.2 中国家族企业的特征与优劣势分析
18.3 中国家族企业治理问题分析
18.4 中国家族企业治理模式分析
18.5 中国家族企业内部治理结构的构建
18.6 中国家族企业外部治理机制的优化路径
18.7 家族企业发展的治理模式
第19章 公司治理的现实选择
19.1 公司治理选择的限制条件
19.2 公司内部治理机制的选择
19.3 公司外部治理机制的选择
第20章 关于公司治理的阅读与分析
参考文献
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