大成功：营造成功金字塔的大方略

　　前言
　　导语
　　第一章 成功背后的核心奥秘
　　一、司马迁的一大发现
　　二、成功奥秘之一：大动力
　　三、成功奥秘之二：大智慧
　　四、成功奥秘之三：大自我
　　五、成功背后的核心奥秘
　　第二章 神奇的大成功公式
　　一、大成功公式的三个来源
　　二、奥妙无穷的大成功公式
　　（一）大成功公式的重要特征
　　（二）三大要素的神奇互动
　　（三）大成功公式的整合力
　　三、第一大力系的神奇功能
　　（一）大动力的决定性作用
　　（二）巴尔扎克的超常大动力
　　（三）巴尔扎克给我们的深刻启示
　　四、第二大力系的神奇功能
　　（一）自我大智慧体系的基本架构
　　（二）构建自我大智慧的基本途径
　　五、第三大力系的神奇功能
　　（一）三大要素的全息大整合
　　（二）大自我体系架构形成的特点
　　（三）毛泽东如何造就“大自我”
　　六、三大体系功能整合的奇迹
　　（一）三大体系功能整合的主体
　　（二）张瑞敏大整合的一套策略
　　（三）功能整合在实践中的无限可能
　　第三章 营造自我大成功的主要步骤
　　一、掌握营造大成功的八大动力系统
　　（一）个体自我动力系统的特征
　　（二）自我和大自我动力发展的不同层级
　　二、启动大成功公式的行动化
　　（一）认清自我的理想空间
　　（二）树立坚强的自我信心
　　三、促成大动力三个神秘的转变
　　（一）把理想和自信转变为核心目标
　　（二）把内部阻力转变为成功信念
　　（三）把三大观念转变为坚强意志
　　四、构建大成功的最佳动力结构
　　（一）施振荣的动力结构
　　（二）最佳动力结构的特征
　　（三）最佳动力结构的功能
　　（四）动力结构的价值转化
　　五、大动力所打造的人间奇迹
　　（一）美国硅谷的奇迹
　　（二）北京中关村的兴起
　　（三）大动力的影响力
　　（四）成功理念的扩散
　　第四章 成功之魂所打造的大成功模式（上）
　　一、以物质动力为核心的大成功模式
　　（一）这一成功模式的特点
　　（二）源动力的发挥决定成败
　　（三）陈世卿的自主创新之道
　　（四）乔布斯成才创业的典型特征
　　二、以精神动力为核心的大成功模式
　　（一）典型的马克思模式
　　（二）马克思模式的扩散
　　（三）史蒂芬?霍金的神奇
　　三、以生物动力为核心的大成功模式
　　（一）人类本能的终极显示
　　（二）向生命潜能的挑战
　　（三）生物动力发挥的奥秘
　　四、以整合动力为核心的大成功模式
　　（一）以创新为核心的成功模式
　　（二）以信息为核心的成功模式
　　五、以人格动力为核心的大成功模式
　　（一）高尚人格的形成及其表现
　　（二）诺贝尔晚年的典范之作
　　第五章 成功之魂所打造的大成功模式（下）
　　一、以群体动力为核心的大成功模式
　　（一）史玉柱东山再起的自白
　　（二）孙正义扩大自我的绝招
　　二、以组织动力为核心的大成功模式
　　（一）王安创业的经验与教训
　　（二）比尔?盖茨创业的四大特点
　　（三）王安和比尔?盖茨给我们的启示
　　三、以民族动力为核心的大成功模式
　　（一）毛泽东怎样在逆境中成长
　　（二）毛泽东怎样营造民族大动力
　　（三）毛泽东怎样把革命引向伟大胜利
　　（四）毛泽东取得伟大成功的最大奥秘
　　四、以核心转换为特征的大成功模式
　　（一）李嘉诚何以能白手起家
　　（二）李嘉诚核心转换的奥妙
　　（三）李嘉诚大成功的三大特征
　　五、以模式结合为特征的大成功模式
　　（一）资本扩张、优势互补、多元结合型
　　（二）三位一体、学理物化、机遇创新型
　　（三）一专多能、全面发展、雄才大略型
　　第六章 塑造自我大成功的三大资源
　　一、塑造自我大成功的社会资源
　　（一）社会对自我成功的价值
　　（二）社会对自我成功的影响
　　二、塑造自我大成功的自然资源
　　（一）自然对追求成功者的价值
　　（二）自然对追求成功者的影响
　　三、塑造自我大成功的体内资源
　　（一）人体这个小宇宙的奥秘
　　（二）这个小宇宙的神奇功能
　　四、三大资源向需要系统的转变
　　（一）人的需要的特征及其纵向结构
　　（二）三大资源转变为需要的现实途径
　　（三）韦尔奇造就发展核心机制的秘密
　　五、需要向动机、动力、行为的发展
　　（一）需要转变为成功行为的主要途径
　　（二）爱迪生怎样把需要变成创造活动
　　（三）爱迪生精神的核心及其神奇功能
　　第七章 构建成功金字塔的基本规律
　　一、自我大动力生成的基本规律
　　（一）社会矛盾激发生成律
　　（二）个体内部整合生成律
　　（三）人与环境互动生成律
　　二、自我大动力运行的基本规律
　　（一）动力体系自组织运行律
　　（二）主动力内部整合运行律
　　（三）无意识显化重演运行律
　　三、自我大动力发展的基本规律
　　（一）结构整体优化发展律
　　（二）个体实践创新发展律
　　（三）个体互动共进发展律
　　四、自我社会环境的大动力规律
　　（一）社会群体（组织）大动力规律
　　（二）社会整体大动力规律
　　五、构建成功金字塔的价值规律
　　（一）大动力形态转化价值递进律
　　（二）大动力转化重组价值递升律
　　六、从爱因斯坦看各规律的联系
　　（一）从构建大动力到荣获诺贝尔奖
　　（二）磨难和奋斗使他成为伟大人物
　　第八章 促进自我大成功的最佳调控
　　一、调控的目的在于克服阻力、促进成功
　　（一）认清调控对象的价值观是关键
　　（二）价值观怎样体现在人的行动上
　　二、成功调控的八种结构模型
　　（一）什么是有效的、良好的自我调控
　　（二）八种调控结构模型的主要特点
　　三、自我调控内部机制的三个层级
　　（一）调控机制的神奇在于它符合规律
　　（二）自我内部机制三层级的功能特征
　　（三）调控机制及其功能的多样性
　　四、成功实践过程中的六大调控机制
　　（一）成功实践的决策机制
　　（二）成功实践的激励机制
　　（三）成功实践的疏导机制
　　（四）成功实践的转化机制
　　（五）成功实践的约束机制
　　（六）成功实践的整合机制
　　五、调控基本规律与调控发展规律
　　（一）自我调控的基本规律
　　（二）调控发展的主要规律
　　六、实现最佳调控的原则和方法
　　（一）实现最佳调控的基本原则
　　（二）实现最佳调控的主要方法
　　第九章 深化潜能开发的战略、模式与规律
　　一、潜能开发的价值在于它可变为现实能力
　　（一）动力潜能表现出来的可感知能力
　　（二）智力潜能表现出来的可感知能力
　　（三）合力潜能表现出来的可感知能力
　　二、潜能的结构和其八大功能、十大形态
　　（一）现代科学所证实的潜能结构的特征
　　（二）前意识、潜意识和本能无意识的八大功能
　　（三）成功者所显示的十大潜能形态
　　三、深入开发自我成功潜能的总体战略
　　（一）潜能开发为何要以实践为总体战略
　　（二）在实践中磨炼成才的伟大画家梵?高
　　四、不断扩大和增强潜能值的五种模式
　　（一）扩展知识领域模式
　　（二）持续强化动力模式
　　（三）多极联想融合模式
　　（四）思维深度聚焦模式
　　（五）积极自我暗示模式
　　五、深化潜能开发的三大方法体系
　　（一）近因结合方法体系
　　（二）自控思考方法体系
　　（三）自我超越方法体系
　　六、环境潜能开发的三大策略与相关规律
　　（一）在参与环境变革中开发环境潜能
　　（二）人际交往潜能开发的策略与规律
　　（三）拓宽领域与环境共谋发展、共谋成功
　　七、深化潜能开发的基本规律与原则
　　（一）深化潜能开发的基本规律
　　（二）深化潜能开发的战略性原则
　　（三）深化潜能开发的战术性原则
　　（四）融会多种原则于一身的王江民
　　八、突破现实困境，促进潜能高度发挥
　　（一）影响潜能发挥的不利因素
　　（二）促进潜能发挥的必要条件
　　（三）潜能得到高度发挥的三项标准
　　（四）沃伦?巴菲特登上巅峰后的感悟
　　第十章 通达成功巅蜂的GPIs路径
　　一、GPIS路径为何能造就卓越
　　（一）GPIS路径造就卓越的三大机制
　　（二）GPIS路径造就卓越的超绝功能
　　（三）GPIS路径登攀顶峰的八个阶段
　　二、GPIS路径怎样促进自我快速成长
　　（一）自我超常性的学习
　　（二）系统交叉性的思考
　　（三）持续创新性的实践
　　（四）自我实现性的发展
　　三、GPIS路径怎样营造成才创业机遇
　　（一）GPIS路径的十八条快速成才律
　　（二）快速成才基本规律的五项功能
　　（三）成功创业的基本模式及其实施方法
　　（四）通过GPIS路径捕捉机遇的规律性
　　四、通过GPIS路径实现变革创新的五大环节
　　（一）通过GPIS路径实现发展观念的创新
　　（二）通过GPIS路径实现核心理念的创新
　　（三）通过GPIS路径实现组织结构的创新
　　（四）通过GPIS路径实现制度机制的创新
　　（五）通过GPIS路径提高创薪素质的十八种表现
　　五、运行在GPIS路径上的创新模式和创新规律
　　（一）运行在GPIS路径上的三大综合创新模式
　　（二）运行在GPIS路径上的六条基本创新规律
　　六、GPIS路径怎样促成能量增值、价值增殖
　　（一）通过GPIS路径增强自我内在能量
　　（二）通过GPIS路径提高自我实践能力
　　（三）通过GPIS路径整合自我内外资源
　　（四）通过GPIS路径深入开发自我潜能
　　（五）充分运用动力和智力的价值转化规律
　　七、运行于GPIS路径上反败为胜的八大金律
　　（一）导致个人成才创业失败的十八条原因
　　（二）导致管理和领导失败的十八条原因
　　（三）GPIS路径反败为胜的八大金律
　　（四）苹果和戴尔公司反败为胜之道
　　八、GPIS路径助你开创未来、登上成功巅峰
　　（一）GPIs路径以人为本的八大功能优势
　　（二）充分发挥自我优势的八项基本方略
　　（三）通达成功巅峰的一项根本战略
　　（四）全面实现大成功的贝尔实验室
　　附录
　　附录1 动力水平自我测评法
　　附录2 智能水平自我测评法
　　附录3 创新能力自我测评法
　　参考文献
　　后记

　　    徐冰，出生于河北省枣强县，毕业于山东建筑材料工业学院。多年在大型建筑工程公司工作，先后任公司所属学校和辽宁省建设厅干校教员和公司宣传部长、工会主席、副总经理等职。曾被评为高级政工师和国家建设部优秀工会工作者。
　　    他热爱人文科学和哲学，曾任沈阳市哲学学会理事和辽宁省毛泽东哲学思想研究会常务理事。在《社会科学报》、《中国人才》等报刊发表文章30余篇。主要著作有《企业思想政治工作教材》（与人合作）、《人之动力论》（上、下册）和《大成功——营造成功金字塔的大方略》等。《人之动力论》一书荣获北方十五省市自治区第15届哲学、社会科学优秀图书奖。由于在人学、人的动力学和成功学方面的理论创新，其讲座受到企业界和多所大学的欢迎。许多学者、教授和企业家称他为：人的动力论思想体系的创建者、大成功规律体系的发现者和大动力成功学的创立者。

　　    《大成功：营造成功金字塔的大方略》是作者24年来研究成功学根本问题的新成果。作者从哲学、社会学和现代科学的角度系统提炼并总结了古今成功人士的经验，从当代实际出发整合了中外九大成功学流派的价值观念与核心理念，从宏观战略、微观结构与基本原理的统一中创立了这个富有科学性和超过性的成功学新体系。作者通过二百多个不同案例说明，谁掌握了这个体系的大成功公式、大成功规律、大成功模式和其GPIS路径，以及与其相适应的行动原则、调控机制和潜能开发方略，谁就会在实践中形成无限的能量，从而使自我得到快速成长和发展，直至取得巨大成功。