员工职业道德教育读本

　　第一章 有德者得天下：职业道德是员工的立业之本
　　不论从事哪行哪业，都必须培养自己的职业道德。医有医德，因而有“医乃仁术，仁爱救人”的言论，强调“德为医之本，仁乃德之源”；师有师德，“以身立教”，“传道、授业、解惑”；商有商德，“诚实守信，买卖公平”。对于员工来说，职业道德是员工进入职场需要培养的最重要的一种“能力”，是职场行事的第一准则。
　　1．人无德不立，国无德不兴
　　2．遵守职业道德是员工的本分
　　3．每一份工作都值得尊重
　　4．找准自己在工作中的位置
　　5．不仅要知道，更要做到
　　第一章 人无信不立：忠诚是员王职业的使命
　　现代职场，忠诚于事业、诚信于他人更是一个员工最起码的职业道德。以企为家，为企业改革和发展贡献自己的力量，这是对员工职业道德的基本要求，是员工职业的使命，也是员工干好工作的大前提。
　　1．忠诚是员工发展的必备品质
　　2．忠诚比能力更重要
　　3．与公司风雨同舟
　　4．频繁跳槽只会让你无槽可跳
　　5．不要与公司产生分歧
　　6．诚信，职场取胜的法宝
　　第三章 干一行爱一行：敬业是职业道德的灵魂
　　我国自古便有“忠于职守”、“敬业乐群”的传统，“敬业”更是流传了几千年的传统美德。干一行爱一行，始终对工作保持应有的热情不仅是员工职业道德修养的重要方面，也是员工养成敬业好习惯、成就卓越自我的前提。
　　1．敬业才能立业
　　2．职业就是你的事业
　　3．乐业是敬业的最佳注释
　　4．为自己的梦想打工
　　5．每一件事都值得去做
　　6．永远保持工作的激情
　　7．珍惜你的工作岗位
　　第四章 带着责任上路：责任心是职业道德的核心
　　有人做过这样的比喻：如果说智慧与能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更难能可贵。确实，责任是员工职业道德中不可缺少的素质之一，而且倘若没有了责任，一个人即使再优秀也难以有用武之地，即使工作一辈子也难有出色的成就。
　　1．时刻将责任牢记于心
　　2．敷衍工作只会害了自己
　　3．拒绝借口，你会走得更远
　　4．视服从命令为天职
　　5．把认真作为工作的第一信条
　　6．坚守职位，绝不脱岗离岗
　　7．勇于负责，让自己更优秀
　　……
　　第五章 比别人多做一点点：勤劳是员工职业的优化师
　　第六章 把自己当做公司的主人：主动是员工职业的导师
　　第七章 不抱怨的态度：感恩是员工工作的强心剂
　　第八章 众人划桨开大船：合作是员工职业晋升的阶梯
　　第九章 你可以做得更好：进取成就员工的卓越
　　第十章 奉献社会：懂得付出方能成就自鞋

　　    王元华，毕业于北京理工大学MBA，中国劳动关系学院客座教授，曾任北京某大学讲师、国企工会主席等职务，现供职于国企从事党群部负责职工素质教育工作，他善于在工作中融会贯通地把书本上的理论知识用于员工的工作实际指导当中，近几年热衷于职业道德规范的探索与研究工作，颇有工作心得。
　　    赵金梅，毕业于东北林业大学，法学专业，清华大学MBA在读。现就职于中国农业发展银行。
　　    王明哲，资深员工培训专家，管理学博士，中国劳动关系学院副教授。中国很有影响力的实战型培训讲师之一。曾任职中国兵器工业集团、北大方正集团培训中心、清华大学中鼎应用经济学研究所企业研究中心、国际人力资源网、专职负责员工职业化素养修炼和员工职业管理技能提升的培训组织与授课工作。二十多年企业基层至高管的工作历炼，使他的著作与授课实操性极强，善于把理论与员工工作实际相结合，案例丰富，幽默风趣，能充分满足受训员工的需求。曾经培训过的客户有中国移动、中国人民银行、北大方正、大唐电信、南方电网等多家企事业单位。出版专著多部。

　　    道德是一双手，推开封锁在心里的窗；道德是一扇窗，窗外是美好的天空；道德是一片天空，它孕育着无数纯洁的心灵。
　　    道德之于社会，就像灯塔之于航船，太阳之于禾苗，方向盘之于汽车。航船没有灯塔的指引，会触礁沉没；禾苗没有太阳的照耀，会赢弱焉黄；汽车没有方向盘会车毁人亡。而对于员工来说，只有具备了良好的职业道德操守，才可能驰骋职场，赢得未来。
　　    培养良好的职业道德，塑造完美的自我形象，描绘宏伟的职业蓝图，实现心中瑰丽的人生梦想。