管理哲学新论

　　绪论
　　第一节  管理哲学的定义和特点
　　第二节  管理哲学的产生
　　第三节  管理哲学理论体系中的地位
　　第四节  西方哲学与现代管理
　　第五节  中国古代哲学家的管理思想
　　第一章 矛盾统一体中的管理主体
　　第一节 管理主体的概念和性质
　　第二节 管理主体必须具备的条件
　　第三节 管理主体系统各要素的关系
　　第二章 矛盾统一体中的管理客体
　　第一节 管理客体和管理客体系统
　　第二节 人是管理客体系统的中心
　　第三节 科学的思维方法与现代管理
　　第三章 科学的思维方法与现代管理
　　第一节  唯物辩证法的思维方法
　　第二节  辩证逻辑的思维方法
　　第三节  自然科学理论的思维方法
　　第四章   管理决策中的哲学问题
　　第五章   管理运动过程中的哲学问题
　　第六章   管理协调中的哲学问题
　　第七章   管理伦理论
　　第八章   管理价值观
　　第九章   经济管理中的哲学问题
　　第十章   社会管理中的哲学问题
　　第十一章   城市管理中的哲学问题（一）
　　第十二章   城市管理中的哲学问题（二）
　　第十三章   乡镇行政管理的主体和客体
　　主要参考文献
　　后记

　　管理哲学是研究管理领域中具有世界观和方法论意义的基本理论、基本方法的学问。本书以马克思主义哲学为指导，从宏观与微观、整体与局部、内容与形式、人与物、人与人等角度，论述了矛盾统一体中的管理主体、管理客体、科学的思维方式和现代管理、管理决策中的哲学问题、管理运动过程中的哲学问题、管理协调中的哲学问题、管理伦理论问题、管理价值观等基本观点，说明了管理中的矛盾共性。本书结合了人们关注的经济管理，社会管理、城市管理、乡镇管理几个具体的领域，说明存在于这些管理领域的哲学问题，并介绍了搞好我国城市管理和乡镇管理的基本理论和方法。
　　本书内容丰富体系新颖，理论密切联系实际，具有较强的知识性和应用性，本书可作为高校哲学系学生和管理学院，系学生的教材和参考书。还可作为培训各级管理干部的教材，以及哲学和管理爱好者的自学用书。