赢·忠诚：世界500强企业员工双向忠诚之道

　　1优秀企业靠什么凝聚人的
　　以厚重的企业文化激发人
　　以明确的价值观引导人
　　以满意和归属感收复人
　　以家庭化情感凝聚人
　　以优越的工作环境吸引人
　　2忠诚是这样赢取的
　　员工不是“命令”出来的
　　让制度更富有人情味
　　用归属慼宋打动员工
　　从内心深处关爱每一位员工
　　用尊重博得员工支持
　　使员工感到自己的重要性
　　3满意员工是忠诚的
　　热情也是靠利益来保温的

　　    《赢.忠诚：世界500强企业员工双向忠诚之道》列举了大量优秀企业对待员工的成功案例，这些令人信服的案例说明企业要以正确的理念正视员工管理，因为只有令员工满意的企业才会给企业带来丰厚的回报。满意员工才对企业有较高的忠诚度，对企业忠诚的员工才能为企业创造业绩。《赢.忠诚：世界500强企业员工双向忠诚之道》更是一本预言世界管理学新趋势方面的佳作。通过总结当代管理学100多年的发展史，明确提出现代管理已进入心本管理时代。