组织行为学

　　第一篇  理论篇第l章  人性理论1.1  人性理论概述1.2  组织行为学人性假设理论1.3  西方现代人性假设演变的总体趋势案例分析复习思考题拓展阅读第2章  西方现代管理理论沿革2.1  古典管理理论阶段2.2  行为科学管理阶段2.3  管理理论丛林阶段2.4  企业文化管理阶段2.5  “新组织”管理理论阶段案例分析复习思考题拓展阅读第二篇  个体篇第3章  知觉与归因3.1  知觉与社会知觉3.2  归因理论案例分析复习思考题拓展阅读第4章  个体差异与管理4.1  个性及其构成4.2  气质与管理4.3  性格与管理4.4  能力与管理4.S态度、价值观与管理案例分析复习思考题拓展阅读第5章  情绪、压力与管理5.1  情绪与管理5.2  压力与管理案例分析复习思考题拓展阅读第6章  个体行为及其激励6.1  需要、动机、行为与激励6.2  内容型激励理论6.3  过程型激励理论6.4  行为改造型激励理论6.5  综合型激励理论6.6  中国的激励理论6.7  激励实践案例分析复习思考题拓展阅读第7章  个体学习与知识型员工管理7.1  个体学习7.2  知识型员工与管理案例分析复习思考题拓展阅读第三篇  群体篇第8章  群体行为概述8.1  群体概述8.2  群体行为分析8.3  群体决策与个体决策案例分析复习思考题拓展阅读第9章  群体中的人际沟通9.1  人际沟通概述9.2  人际沟通的方式和网络9.3  有效沟通9.4  工作中的人际策略案例分析复习思考题拓展阅读第10章  团队建设10.1  团队概述10.2  团队和群体的区别10.3  塑造高效团队案例分析复习思考题拓展阅读第四篇  组织篇第11章  组织与组织理论11.1  组织概述11.2  组织理论案例分析复习思考题拓展阅读第12章  组织结构与组织设计12.1  组织结构12.2  组织设计案例分析复习思考题拓展阅读第13章  组织发展与新型组织13.1  组织发展概述13.2  组织变革的方式和组织发展技术13.3  组织的发展趋势和新型组织案例分析复习思考题拓展阅读第14章  组织文化14.1  组织文化的内涵14.2  组织文化的功能14.3  组织文化的类型14.4  现代组织文化建设案例分析复习思考题拓展阅读第五篇  领导篇第15章  领导理论概述15.1  领导及其本质15.2  领导者的基本功能15.3  领导者的影响力15.4  领导的类型15.5  现代领导体制的发展案例分析复习思考题拓展阅读第16章  西方领导理论沿革16.1  领导特质理论16.2  领导行为理论16.3  领导权变理论16.4  领导理论的新发展案例分析复习思考题拓展阅读第17章  领导者怎样进行科学决策17.1  领导决策的重要性17.2  科学决策概述17.3  领导决策的有效性17.4  设计合理的领导班子结构案例分析复习思考题拓展阅读参考文献后记

　　《组织行为学》是全国首批特色专业——市场营销专业本科系列教材之一，共五篇十七章，五篇分别是理论篇、个体篇、群体篇、组织篇和领导篇。其中，理论篇主要介绍了人性理论和西方现代管理理论；个体篇主要介绍了知觉与归因，个体差异与管理，情绪、压力与管理，个体行为及其激励，以及个体学习与知识型员工管理；群体篇主要介绍了群体行为概述，群体中的人际沟通，以及团队建设；组织篇主要介绍了组织与组织理论，组织结构与组织理论，组织发展与新型组织，以及组织文化；领导篇则主要介绍了领导理论概述，西方领导理论沿革，以及领导科学决策。《组织行为学》基本覆盖了组织行为学研究的主要领域，是一本较为全面地反映这一学科既有研究成果的通识类教材。适合经济、管理类相关专业的学生使用，可作为在职经济、管理类干部培训教材，同时也可供对个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为、领导心理与行为，以及中西方人性理论和西方现代管理理论感兴趣的读者学习和参考。