社会生存必知的金科玉律

　　帕金森定律
　　毛泽东推荐的案头书/001
　　不称职官员的三条出路/002
　　人数与工作量的关系/003
　　官员制造更多的官员/004
　　三流上司，四流下属/007
　　金玉其外，败絮其中/011
　　不堪折磨，知难而退/013
　　华盛顿合作定律
　　华盛顿合作定律/016
　　揭开华盛顿定律的面纱/017
　　使每个人都知道该做什么/019
　　加强内部的交流和沟通/019
　　挑战办公室政治/022
　　谨防小人作乱/023
　　卸掉每个人的包袱/025
　　勇敢地说抱歉/027
　　处理好上下级关系/029
　　让每个人知道目标/033
　　建立互相合作的文化/035
　　木桶定律
　　最长的不如最短的/037
　　阿喀琉斯之踵/038
　　木桶定律与团队精神/039
　　团队的竞争力/041
　　打造超级团队/043
　　超级团队的魅力/045
　　培养你的合作能力/047
　　小心团队陷阱/049
　　“1＋1”等于几/051
　　从优秀到卓越与从无能到普通/053
　　彼得原理
　　事情为何总是弄砸了/055
　　彼得原理浮出水面/057
　　人类的辉煌与无奈/058
　　不胜任的经典案例/060
　　爬不完的梯子/063
　　位子越高越好吗/065
　　“南郭先生”的烦恼/068
　　排队木偶现象/070
　　庸人们的天堂/072
　　平庸至上的社会/073
　　经过包装的木偶政客/074
　　彼得处方/076
　　80/20法则
　　一个经济学家的神奇发现/080
　　神秘的不平衡/082
　　经济有效的思维工具/084
　　80％的收入来自20％的商品/087
　　抓住关键的少数/088
　　地毯该换了吗/090
　　20％的瑕疵和80％的品质问题/091
　　管理者的精力应放在关键问题上/093
　　有所为，有所不为/094
　　发现关键的人力资本/095
　　动手来种钱/097
　　时间管理的革命/099
　　认识的人当中，多半是泛泛之交/101
　　发现自己的优势/102
　　找到人生最关键的事情/104
　　墨菲定律
　　墨菲定律从天而降/107
　　恶意的面包片/108
　　错误是我们的影子/110
　　犯错一定是坏事吗/111
　　错误是前进的垫脚石/114
　　快点犯完错误/116
　　接受不可避免的事实/117
　　不幸中隐藏着幸福的种子/119
　　即使上帝关上所有的门，也会给你留扇窗/120
　　走过阴霾见蓝天/122
　　破窗理论
　　一项有趣的“偷车”试验/124
　　是谁在暗示和诱导你/125
　　最关注的是“毛毛雨”犯罪/126
　　“红牌作战”和“小题大做”/127
　　千里之堤，溃于蚁穴/129
　　校园里的“破窗”/133
　　你应该住在什么地方/134
　　另一个“破窗理论”/135
　　手表定律
　　太多的手表/138
　　是什么让你无所适从/139
　　别让不同的价值观来影响你/140
　　选择你自己的价值观/142
　　发现独一无二的本能/144
　　怎样听取他人的建议/145
　　也许不需要他人的建议/146
　　千万不要朝令夕改/147
　　别让员工无所适从/148
　　路径依赖
　　马屁股决定铁轨的宽度/150
　　道格拉斯?诺思的伟大发现/151
　　自我强化与锁定效应/153
　　可怕的沉没成本/154
　　习惯——缠在你身上的铁链/155
　　播种习惯，收获命运/157
　　培养一生的好习惯/158
　　男怕入错行，女怕嫁错郎/159
　　做正确的事比正确地做事更重要/162
　　知错就改，善莫大焉/163
　　蘑菇定律
　　程序员“编写”的蘑菇定律/165
　　消除不切实际的幻想/166
　　没有人会刻意注意你/167
　　磨去棱角，适应社会/169
　　在最单调的工作中学习/170
　　认真对待每一件事情/171
　　多做事，少抱怨/173
　　主动学习，自动自发/175
　　让失败鞭策自己前进/176
　　一定要表现自己/177
　　找到自己的定位/178
　　把忠于集体放在首位/180
　　奥卡姆剃刀
　　把繁琐累赘一刀砍掉/182
　　不堪重负的时代/183
　　棋王的秘密/185
　　组织的高效来自简洁/187
　　只有一页的备忘录/189
　　两个以上的目标等于没有目标/191
　　给你的组织减肥/192
　　企业成长的法宝/195
　　净化你的心灵/196
　　享受简单的生活/197
　　马太效应
　　贫者越贫，富者越富/200
　　马太效应的因果分析/202
　　只有第一，没有第二/206
　　精英者的时代/208
　　赢家制定游戏规则/211
　　出了名，什么都好办了/212
　　成功是成功之母/214
　　先做成功者，然后成功/215
　　事事领先一步/217
　　不要一条道走到黑/219
　　改变游戏规则和游戏场所/221
　　把握机会秀自己/223
　　集中优势兵力奋起一搏/224
　　警惕负面影响/226
　　鲇鱼效应
　　老渔夫的秘密/228
　　招聘好动的“鲇鱼”/229
　　引入外来的竞争者/230
　　生命在于运动/232
　　生于忧患，死于安乐/232
　　打破平衡，制造紧张/233
　　善待“插嘴的鲇鱼”/234
　　欢迎你的对手/235
　　不做鱼缸里的鱼/237
　　克服天性的懒惰/238
　　人的潜能是无限的/239
　　光环效应
　　梦露的鞋子/241
　　雀斑与星斗/243
　　人际交往中的“光环效应”/244
　　外表的吸引力/246
　　美女畅行天下/248
　　为你的产品打造光环/249
　　品牌带来光环效应/250
　　新闻工作也会存在光环效应/252
　　光环效应是把双刃剑/252
　　羊群效应
　　地狱里发现石油了/255
　　无可奈何“随大流”/256
　　群众的眼睛不是雪亮的/257
　　毛毛虫习惯/258
　　股市中的“待宰的羔羊”/259
　　盲从与理性/261
　　羊群变狼群/262
　　寻找领头羊/263
　　不走寻常路/264
　　自己创造未来/265
　　多米诺效应
　　多米诺骨牌的起源/267
　　世界巨头们的轰然坠地/268
　　防微杜渐，亡羊补牢/270
　　金融危机的骨牌效应/272
　　蝴蝶效应
　　蝴蝶与龙卷风/273
　　天气预报可信吗/275
　　上帝掷骰子吗/276
　　非线性思维/277
　　干草的发明与政治中心北移/279
　　杰森?布莱尔的稿子/281
　　心灵的“超链接”/283
　　想不到的事情/285
　　皮格马利翁效应
　　“雕像”变成“美少女”/286
　　每个人都希望得到赞美/288
　　可怕的精神施暴/290
　　一个人最宝贵的东西是什么/291
　　欣赏你的孩子/292
　　不应吝啬对孩子的赞美/294
　　努力发现孩子的优点/295
　　赞赏孩子的每一次进步/297
　　表扬孩子的乐善好施/297
　　赞赏孩子改正错误/298
　　不妨赞美一下自己/299
　　欣赏你的员工/301
　　学会赞赏别人/303

　　劳伦斯·彼得（Laurence J.Peter），美国著名管理学家，现代层级组织学的奠基人，教育哲学博士。1917年生于加拿大的范库弗，1957年获美国华盛顿州立大学学士学位，6年后又获得该校教育哲学博士学位。
　　他阅历丰富，博学多才，著述颇丰，开创性地提出了彼得原理，为我们清楚地描绘了职业晋升的瓶颈问题，在管理学史上具有开创性的意义，对后世影响深远。

　　《社会生存必知的金科玉律》 选取的18条金科玉律，浓缩了人类智慧的精华，内容涵盖个人成功与企业发展的方方面面。真正有价值的宝贵知识，是那些历经时间的洗礼，沉淀为亘古不变的黄金定律。通过它们，你可以参透生活背后的真相，领悟职场的玄机奥妙，在社会生存中无往不利；你可以汲取管理界流传已久的制胜经验，带领一支精干的团队，让企业从优秀迈向卓越。
　　这些定律曾改变了无数人的命运，更是企业傲立商界的智慧宝典。了解它们，会让你拥有智者的眼光，站得更高、望得更远；实践它们，会让你的命运从此发生翻天覆地的变化！