卓越员工的12种能力

　　第一章 出众的学习能力
　　学习会让我们不断地提高自己
　　学习让我们的思维超群
　　学习从身边做起
　　丰富的知识可以改变我们的语言
　　只有谦虚才能进步
　　终身学习
　　第二章 卓越的员工需要凝聚力
　　公司最需要有团队精神的员工
　　让自己成为团队中的一员
　　把合作放在第一位
　　没有合作就难以成功
　　认真地化解工作中的误会和矛盾
　　团队员工需要相互鼓励
　　第三章 严格要求自己的执行力
　　执行力决定成败
　　执行的关键就是服从
　　调整自己的执行心态
　　千万不要盲目执行
　　执行是构成团结的关键
　　执行让我们不断成长
　　第四章 积极行动是卓越员工的必备素质
　　让自己立即行动起来
　　行动改变人生
　　有行动才会有成功
　　行动是机遇的来源
　　有效的行动需要建立在信心上
　　行动是通往成功最快的途径
　　第五章 做具有创造力的员工
　　第六章 学会分配
　　第七章 表现力帮助我们提高自己
　　第八章 超级的应变力成就卓越人生
　　第九章 容忍让我们变得更加卓越
　　第十章 卓越需要良好的判断力
　　第十一章 卓越的员工需要具备良好的理解力
　　第十二章 成为一名有超级思想力的员工

　　    韩健，金融学学士，擅长于市场营销和推广，现任国际企业战略网销售总监。业余爱好文学创作，有着缜密的思维和犀利的文笔，常能以独到的见解另辟蹊径。现出版图书《主动超越一切》、《成功有道》等。

　　    《卓越员工的12种能力》阐述了一个员工走向卓越的12种能力。本书作者所揭示的从平凡走向卓越的成功规律和成功方法，已经改变了千万人的命运，这无疑是一本值得一读的好书。    每一个成功的人都具备《卓越员工的12种能力》一书中所阐述的各种能力。该书作者所阐述的理论和方法能够开启我们走向成功的大门，而作者所列举的每个案例，更为我们提供了走向成功的参照物，使我们获得了走向成功的捷径。
　　    每一本书都蕴含着巨大的力量，都会改变无数人的命运。《卓越员工的12种能力》就是这样一本书。作者所阐述的12种能力，能够激励人们走向成功，能够激励人们获得拼搏的信心和勇气，从而体现出自我价值。