反就业歧视的理论与实践

　　第一部分 从现实出发：反就业歧视的立场与力量
　　一 平等立场
　　从身高到基因：中国反歧视的法律发展／周伟
　　推进平等保障权与消除歧视关系论纲／周贤日
　　浅析我国宪法中的平等权条款／陈征
　　二 依赖力量
　　2008～2011年中国核心平面媒体“反就业歧视报道”调查分析报告／刘小楠 王理万
　　法院裁判就业歧视案件的方式及原因分析／杨世建
　　亚洲国家（地区）反就业歧视的借鉴与启示／林燕玲
　　三 现象观察
　　论我国劳务派遣及其制度性歧视／李晓兵 白军 陈振中
　　国内航空公司就业歧视调查报告／牛玉亮苗杰
　　中国公民身体和健康状况与就业权报告（2010～2011年度）／刘潇虎
　　第二部分 对公权检讨：公务员招考中的就业歧视
　　守护就业机会平等的底线正义-2011年公务员招考中六部门就业歧视状况的调查报告／刘小楠 王理万
　　反对就业歧视需要回归常识／王理万
　　有前科的公民公务员资格之比较研究／王彬
　　第三部分 为女性维权：女职工保护与平等就业
　　《女职工劳动保护规定》修改调查报告／《女职工劳动保护规定》修改课题组
　　《女职工特殊劳动保护条例》（征求意见稿）专家修改建议／北京众泽妇女法律咨询服务中心
　　《女职工劳动保护特别规定》的进步与缺失／刘明辉
　　“怀孕歧视”：权利的消解与重构／郭慧敏
　　第四部分 回归至概念：就业歧视的定义和规定
　　辞典中的定义
　　国际公约中的定义
　　各国立法的定义
　　学者观点

　　刘小楠，中国政法大学宪政研究所负责人，副教授，法学博士、教育学博士后，主要从事理论法学、宪法学、反歧视及性别方面的研究。曾在美国哥伦比亚大学访问学习，并获耶鲁大学法学硕士学位，多次出访美国、加拿大、德国、瑞士、挪威、芬兰、韩国以及台湾、香港地区，考察性别平等及反歧视问题。曾主持、参与多项国家级、省部级课题及国际研究项目，并主编了《反就业歧视法专家建议稿及海外经验》、《追问政府的钱袋子—中国公共预算改革的理论与实践》等多部著作，发表学术论文四十余篇。

　　《反就业歧视的理论与实践》不仅包括学者、律师、NGO在反歧视方面的理论研究及对策研究，而且收录了多个研究机构在就业歧视方面的最新调查报告及修法建议。　　书中包含大量的数据、案例及理论讨论。《反就业歧视的理论与实践》内容丰富，既有对于平等与非歧视的基本理论问题的研究，对国际范围内就业歧视概念的综述，对中国反歧视法律发展的总结，也有对海外反歧视经验的介绍，以及对我国反歧视诉讼司法实践的建议既有对反歧视问题的综合性研究，也有对公务员招考中的就业歧视、女职工保护与平等就业问题的专题性研究，兼有理论意义和实践意义。