华为的管理模式（第3版）

　　第1章  管理制胜
　　第一节  职业化管理
　　第二节  均衡管理
　　第三节  成本控制
　　第四节  灰色管理
　　第五节  小改进、大奖励
　　第六节  打开开放之门
　　第2章  流程管理
　　第一节  流程管理
　　第二节  对事负责制
　　第三节  提高人均效能
　　第3章  变革管理
　　第一节  改良主义
　　第二节  僵化，优化，固化
　　第三节  集成产品开发
　　第四节  财务变革
　　第4章  制度化管理
　　第一节  淡化英雄色彩
　　第二节  走向自由王国
　　第三节  建立“基本法”
　　第四节  “无为而治”
　　第5章  组织架构建设
　　第一节  组织能力再造
　　第二节  按产品建立事业部
　　第三节  合作筹建地区公司
　　第6章  干部管理
　　第一节  “举贤不避亲”
　　第二节  从内部培养干部
　　第三节  群体接班制
　　第7章  供应链管理
　　第一节  建立广泛的同盟军
　　第二节  供应链管理
　　第三节  华为Isc变革
　　第8章  战略管理
　　第一节  专业化战略
　　第二节  战略新定位
　　第三节  多元化探索
　　专题1：迈克尔·波特：战略定位的三个出发点
　　专题2：适度专业化企业拥有的优势
　　第9章  国际化策略与管理
　　第一节  国际化目标管理
　　第二节  国际化中的坚持
　　第三节  拒绝机会主义
　　第四节  国际化中的竞争管理
　　第五节  快速响应客户需求
　　案例链接1：日本企业国际化的前车之鉴
　　案例链接2：韩国企业国际化四个阶段
　　第10章  国际化路径与管理
　　第一节  农村包围城市
　　第二节  先了解中国，再了解华为
　　第三节  细分市场策略
　　第四节  进入发达国家市场
　　第五节  会展为主
　　第六节  跟着外交路线走
　　第七节  加入国际“俱乐部”
　　附录：任正非：海外不打价格战
　　案例链接：淘宝：农村包围城市
　　第11章  融资管理
　　第一节  重视现金流
　　第二节  融资渠道
　　第三节  向大企业拆借
　　第四节  与邮电部门成立合资公司
　　第五节  海外回款问题
　　第六节  内部职工银行
　　第七节  参股合作是大势所趋
　　第八节  砍掉非强项业务
　　第九节  不差钱，不上市
　　第12章  “冬天”管理谋略
　　第一节  第一次冬天
　　第二节  第二次冬天
　　第三节  第三次冬天
　　第13章  企业家精神与领导力
　　第一节  低调
　　第二节  重视学习
　　第三节  拒绝诱惑
　　第四节  注重内省
　　第五节  爱国精神
　　第六节  洞察能力
　　第七节  危机意识
　　第14章  启示篇
　　第一节  流程化的组织建设
　　第二节  企业的生命
　　第三节  管理需要变革
　　第四节  授权一线决策
　　参考文献
　　后记

　　李慧群 工商管理学硕士，企业文化专家，长期从事管理咨询工作，在企业发展战略、人力资源管理、企业文化等方面有丰富的咨询经验。具有自己独特的理论体系和实战体系，曾经为众多大中型企业提供人力资源管理及企业文化体系构建服务。

　　《华为的管理模式（第3版）》是一本对中国企业 界传奇——华为的快速成长做出的一个全方位解码其经营管理智慧的书。它是一本将学习华为推向高潮的巅峰力作，是国内首次全面剖析华为创 新之道。《华为的管理模式（第3版）》以理论和实际相结合的笔触，从管理 模式着手，着重关注能在如此残酷凶猛的竞争中始终保持高速扩张的华为 在企业内部管理中实施的原汁原味的土狼式管理。