世界疯了：超越单位潜规则

　　第一部分 众傻云集的笼子
　　引言 疯狂的足迹
　　1 批准成立疯狂有限责任公司
　　娶个公司做老婆
　　疯狂公司小标签
　　成长的故事：公司如何疯狂成长
　　昂纳克效应
　　当饼干也属于节俭范围
　　疯狂大染缸
　　2 戴上紧箍咒：从求职到囚犯
　　炸弹般的求职回绝信
　　伪装的客观性
　　选错人的艺术
　　入职闹剧
　　高度习惯
　　人才评估中心的笑活
　　3 疯狂公司潜规则
　　决策的丛林
　　顾客，不受欢迎的人
　　电信公司的废弃信箱
　　开会开到崩溃
　　活动闹剧
　　关于马虎和掩盖
　　4 形象谎言：呵呵，真好，没人知道
　　哈哈，愿景
　　第二部分 逃出疯狂公司！
　　参考文献
　　资料来源
　　刘伟见：公司引起的内心纠结中学会价值考量，决定去留

　　    马丁？韦尔勒（Martin Wehrle），汉堡职业咨询学院的院长。在成为企业教练和畅销书作家前，马丁？韦尔勒曾在大企业中担任经理，并做过报社总编。代表性著作包括《职场错误大全》（2009）、《办公室里的敌人》（2005）和《加薪秘诀》（2003）等书。

　　从数年前起，职业咨询师马丁·韦尔勒就开始透视德国企业。通过与众多职场人士的交谈，他发现了一幅令人震惊的景象——德国企业已经从呆板变成了疯狂，会议已经变成了争权夺利的战场，越来越多的工作流程已经变得毫无意义：你所走的办事程序，你所参加的例会，其实都把你当摆设，重大决策早已在幕后敲定了；公司表面上高度提倡团队合作，但最终提拔的总是那些自私自利的人；公司的宣传手册上大肆宣扬客户服务，实际上却把整个客服部门弃如敝屣外包出去；股东们赚得盆满钵丰，公司却以资金紧张为由，停止招人、冻结工资、削减福利；
　　本书第一部分介绍了众傻云集的笼子以及疯狂公司潜规则。你将体验到特级疯狂如何统治集团企业，遗传性疯狂如何毁灭中小型企业，以及不齿的真相如何被闪亮的公关谎言所掩盖。
　　本书第二部分提供“疯狂公司大测试”，供读者来检测自己所在公司的疯狂真相，并提出摆脱这类疯狂的办法。