企业内部财务控制研究

　　第1章  导论
　　1.1  巴林银行的倒闭：来自企业内部财务失控的打击
　　1.1.1  松散的内部财务控制
　　1.1.2  人力资本约束控制不力：权力过度集中
　　1.1.3  内部财务控制“防火墙”虚置
　　1.1.4  收益分配失控
　　1.2  企业内部财务控制理论研究的目的与意义
　　1.2.1  企业内部财务控制理论的研究目的
　　1.2.2  企业内部财务控制理论的研究意义
　　1.3  本书的研究内容与研究方法
　　1.3.1  本书的逻辑思路与内容结构
　　1.3.2  本书的理论工具与研究方法
　　……
　　第2章  企业内部财务控制的理论架构
　　第3章  企业内部财务控制环境再造
　　第4章  人力资本财务控制
　　第5章  物力资本财务控制
　　第6章  企业内部财务控制评价方法——分层控制法
　　第7章  企业内部财务控制理论研究展望
　　参考文献
　　后记

　　    《企业内部财务控制研究》系统研究了企业内部财务控制的理论与实践问题，主要创新之处在于：初步建立了一套较完整的关于财务控制研究的理论体系，融合管理学、经济学、财务学的理论观点，在深入剖析财务控制内涵与外延的基础上，构建了由理财环境、人力资本财务控制、物力资本财务控制、财务控制评价体系等构成的企业内部财务控制的理论框架。提出了财务控制的理论假设。理论研究，离不开逻辑假设，笔者从财务管理假设透视财务控制的理论假设和研究前提，指出财务控制研究的理论假设包括财务理性人假设、财务可控假设、理财环境影响假设、财务信息可靠假设。构建了人力资本财务控制子系统。传统财务控制系统的研究对象仅局限于物力资本，而忽视了人力资本。为适应知识经济的需要，《企业内部财务控制研究》将人力资本纳入财务控制系统，构建了由人力资本筹资控制、人力资本投资控制、人力资本使用控制、人力资本收益分配控制组成的人力资本财务控制子系统，扩展了财务控制理论的研究范畴。《企业内部财务控制研究》对财务控制的传统解释进行质疑。笔者重新审视了传统财务控制概念，提出并论证了重新认识财务控制内涵的必要性。在概念界定上，不同于《会计辞海》、《会计大辞典》等对财务控制的定义，笔者认为财务控制是利用控制论的基本原理和方法，对财务活动进行科学的规范、约束、评价等一系列的方法、技术、程序及理念的总称，以期达到财务活动预定目标的控制活动，从而与会计控制、财务监督、内部控制等相似概念进行区分，为全文的展开作好铺垫。研究方法创新。在理论上，将财务分层理论与运筹学中的层次分析理论、多层综合模糊评价理论相融合，提出了基于复杂条件下的财务控制评价方法——分层控制法，通过规范与实证的融合、定性与定量的结合，使财务控制理论真正指导财务控制实践，这也是完善财务控制评价体系的有益尝试。