培养正能量员工

　　引言： 正能量可以改天换地
　　第一章   积极做事，马上就行动起来
　　积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。接听电话、整理报表、绘制图表、撰写报告这种看似琐碎、寻常的小事，你是以什么样的心态对待的？是积极主动，认真做到最好？还是消极应付，能拖一时是一时？优秀的员工总是在积极地做事，他们在接到任务的第一时间里会马上行动起来，去解决工作中的一切问题。
　　点燃激情，有活力才有成绩
　　踏实工作，既爱岗又要敬业
　　主动做事，想有位必须有为
　　敢于竞争，狭路相逢勇者胜
　　及时补位，哪里需要哪里顶
　　拒绝拖延，用效率干出成绩
　　第二章   尽心尽力，全心全意为公司
　　在工作中，你是否做到尽心尽力了？你是否能够把自己的全部精力都投入到工作中去，全心全意地为公司服务？不管你能不能做到，拥有正能量的员工都做到了。对于他们而言，工作是一件极为神圣的事情。能完成100%，就绝对不会只完成99%！
　　学会分享，合作中产生共赢
　　善于学习，由“沙子”变成“金子”
　　勇挑大梁，肯担当才有成绩
　　追求卓越，每件事做到完美
　　用心付出，工作不仅八小时
　　把事做好，有效果才算合格
　　第三章   承担压力，优秀是逼出来的
　　一个人如果不逼自己一把，永远不知道自己有多优秀。在最困难的时候逼自己一把，你会发现自己的潜能是无限的。压力压倒的不是自己，而是问题。在工作中，一定要尽可能地多承担一些压力，只有这样才能让自己更加优秀，也只有这样才能把工作做得更好。
　　破釜沉舟，无路之时闯新路
　　勇挑重担，难事之下见潜能
　　敢于冒险，有风险才有成长
　　心智坚强，不做“草莓人”
　　内心充实，不怕“被利用”
　　历经磨难，挫折是强者的起点
　　第四章   内心淡定，能够接受不公平
　　在工作中，遇见不公平的事情其实在所难免。想要成功，就必须勇于接受不公平。接受了眼前的、表面上的不公平，在不公平中学习、奋斗，就能由小树苗成长为一棵参天大树，最终取得进步。在这个过程中，内心的淡定是必不可少的。
　　能吃苦，吃苦是为享后福
　　能受气，受气意味需提高
　　放下欲望，工作不仅为薪水
　　忠于职守，危难时刻不离开
　　耐住寂寞，守得云开见月明
　　保持恒心，工作是一种信仰
　　第五章   常怀感恩，胸怀充满正能量
　　一位哲人说过：“所谓幸福，就是要有一颗感恩的心，一个健康的身体，一份称心的工作，一位深爱你的爱人，一帮信赖的朋友。”如果大家都怀着一颗感恩的心来迎接我们的工作，每天就能不断收获幸福。
　　感谢公司，成长舞台最关键
　　感谢领导，知遇之恩不可忘
　　感谢伙伴，同舟共济塑成功
　　感谢客户，是他们给了机会
　　感谢对手，有对手才有发展
　　感谢上苍，有时候要信因果
　　第六章   调节情绪，坏心情变正能量
　　随着社会的日益进步，竞争的日益激烈，人们面临的各种压力越来越大。一旦这种压力超过了个人的承受能力，人们就会出现偏激的情绪，这样的后果是无法想象的。所以，一定要学会调节情绪，给自己找个排解精神压力的出口，这样才能让你走向更加辉煌的道路。
　　转化思维，将愤怒化为努力
　　变换方向，将妒忌化为赶超
　　整理思绪，将担忧化为拼搏
　　弥补错误，将后悔化为改进
　　平和心境，将急躁化为冷静
　　自我激励，将消沉化为高昂
　　参考文献

　　刘剑，被誉为中国“领导力教父”，多所高校特邀教授；IT业CEO。自幼习道家太极，修佛理禅机，研究国学智慧与西方管理哲学；创立专为领导人提供系列训练方案的《卓越领导私人学堂》。十多年间曾培训过包括政界、商界、企业界和世界五百强企业在内的十多万领导者，著有《开发你的领导商数》、《是公司成就了你》等书。

　　你希望你的员工怎样工作？是忠心耿耿还是朝三暮四？是勤勤恳恳还是偷奸耍滑？本书从“积极做事，马上就行动起来”、“尽心尽力，全心全意为公司”、“承担压力，优秀是逼出来的”、“内心淡定，能够接受不公平”、“常怀感恩，胸怀充满正能量”和“调节情绪，坏心情变正能量”几个方面教员工用乐观积极的态度去面对工作，让员工在工作中充满正能量，对待工作尽心尽力，完成任务尽善尽美！用正能量提高员工士气，用正能量降低企业成本！