中青年经济学家文库：浙江民营企业劳资关系与经营者决策机制设计

　　第一章 绪论
　　第一节 研究背景
　　一、现实背景
　　二、理论背景
　　第二节 问题的提出
　　第三节 研究思路
　　第四节 可能的创新点
　　第五节 研究方法
　　一、规范分析
　　二、实证研究
　　本章小结
　　第二章 文献综述
　　第一节 企业劳资关系与利益相关者
　　一、企业劳资关系与劳资矛盾
　　二、利益相关者界定述评与本书的尝试
　　三、利益相关者分类的方法述评
　　四、企业关键利益相关者的定义：本书的尝试
　　第二节 公司治理理论发展脉络的评析
　　一、公司治理的动因
　　二、主要公司治理模式的比较与评析
　　第三节 利益相关者相机治理路径与动机的评析
　　一、利益相关者相机治理路径之法律解释
　　二、利益相关者相机治理路径之经济学解释
　　三、利益相关者利益诉求与治理动机
　　第四节 企业决策机制的评析
　　一、公司治理与决策机制
　　二、决策评价研究述评
　　三、多属性决策理论述评
　　第五节 尚待研究的问题与本书的尝试
　　本章小结
　　第三章 公司治理与经营者行为
　　第一节 经营者行为模式述评
　　一、股东单边治理情境(资方治理)
　　二、利益相关者相机治理情境(劳资双方共同治理)
　　三、经营者行为模式分析
　　第二节 经营者行为组合理论模型
　　一、理论背景
　　二、模型解决问题的说明
　　三、模型假定
　　四、模型构建与求解
　　五、结果分析：治理模式选择与激励监督效果
　　第三节 经营者行为实证研究：公司治理效力指标
　　一、研究假设
　　二、研究方法
　　三、数据分析与结果解释
　　四、研究结论
　　本章小结
　　第四章 公司治理与企业决策机制
　　第五章 经营者决策机制优化
　　第六章 相机治理影响下的决策机制分析：单层次多案例研究
　　第七章 结论与展望
　　附录：调查问卷
　　参考文献
　　后记

　　钱晨，女，1983年2月出生于浙江杭州，浙江工商大学管理学博士，讲师，现任教于浙江外国语学院国际工商管理学院。
　　研究领域：区域经济与公司治理。
　　研究成果：近年来，在《经济学动态》、《国际经济合作》、《财经论丛》、《中国改革》等国内外学术期刊上发表论文近20篇。主持一项教育部人文社科研究基金项日和一项校级葷点课题，参与一项国家自然科学基金项目、一项浙江省哲学社会科学发展规划基金项日、一项浙江省自然科学基金项圈和一项浙江省人力资源和社会保障厅项目，并获得浙江省商务厅“第三届浙江省国际经济贸易研究优秀成果奖”实务类三等奖。

　　《中青年经济学家文库：浙江民营企业劳资关系与经营者决策机制设计》由浙江民营企业劳资关系与经营者决策机制设计所著，全书共分为七章，内容涉及绪论、文献综述、公司治理与经营者行为、公司治理与企业决策机制、经营者决策机制优化、相机治理影响下的决策机制分析：单层次多案例研究等，内容深入浅出、通俗易懂，供相关读者阅读学习。