公务员心理健康与维护

　　第一部分　公务员心理健康调查数据论证
　　第一章　国内外公务员心理健康研究
　　第一节　国外公务员心理健康的研究现状
　　第二节　我国公务员心理健康总体状况
　　第三节　我国公务员工作倦怠研究状况
　　第四节　工作倦怠和工作满意度的影响因素研究状况
　　第五节　工作满意度与个体特质的关系
　　第六节　工作倦怠与焦虑抑郁的关系
　　第七节　问题的提出
　　第二章　样本和方法
　　第一节　研究对象
　　第二节　研究工具
　　第三节　研究方法
　　……
　　第二部分　公务员心理健康维护
　　参考文献
　　后记
　　第一部分 公务员心理健康调查数据论证
　　第一章 国内外公务员心理健康研究
　　第一节 国外公务员心理健康的研究现状
　　第二节 我国公务员心理健康总体状况
　　第三节 我国公务员工作倦怠研究状况
　　第四节 工作倦怠和工作满意度的影响因素研究状况
　　第五节 工作满意度与个体特质的关系
　　第六节 工作倦怠与焦虑抑郁的关系
　　第七节 问题的提出
　　第二章 样本和方法
　　第一节 研究对象
　　第二节 研究工具
　　第三节 研究方法
　　第三章 研究结果
　　第一节 湖南省公务员心理健康基本情况数据统计
　　第二节 湖南省公务员与企业员工的工作倦怠、工作满意度结果比较
　　第三节 湖南省公务员工作倦怠与工作满意度相关关系
　　第四节 情绪智力、大五人格和应对方式与工作倦怠、工作满意度相关关系
　　第五节 回归分析
　　第六节 中介机制研究
　　第四章 讨论
　　第一节 湖南省公务员工作倦怠、工作满意度特点分析
　　第二节 湖南省公务员工作倦怠、工作满意度的相关因素分析
　　第三节 公务员工作倦怠与焦虑、抑郁的关系分析
　　第四节 中介机制分析
　　第五节 结论及建议
　　第二部分 公务员心理健康维护
　　第五章 莫让心中的魔鬼控制你——公务员心理健康现状分析
　　第一节 这些抑郁的官员们
　　第二节 公务员健康逐年恶化
　　第三节 领导干部自杀现象逐年增多
　　第四节 半数公务员工作倦怠
　　第五节 公务员“压力山大”
　　第六章 公务员面临的心理危机
　　第一节 公务员身心发展阶段与特点
　　第二节 公务员面临的心理危机
　　第三节 公务员犯罪心理分析——“强迫性重复”的潜意识
　　第四节 从“倪玲妹自杀事件”看领导干部心理关怀
　　第七章 公务员心理“难以承受之重”——主要心理问题解析
　　第一节 工作倦怠
　　第二节 焦虑抑郁
　　第三节 恐惧
　　第四节 孤独
　　第五节 强迫
　　第六节 偏执
　　第八章 公务员需要美丽明亮的心理环境
　　第一节 心理健康的标准
　　第二节 公务员心理问题的探源
　　第三节 做一个心理健康的领导者
　　第四节 心理健康领导者坚持的五条准则
　　附录各种测量表
　　参考文献
　　后记

　　随着改革开放的深入，从国内到国外，五光十色的生活内容、五花八门的生活方式、贫富悬殊的分配状况、多元化的价值取向，这些都给公务员带来了强烈的心理冲击。经济转型时期，个人与社会的关系、物质与精神的关系、重义与求利的关系，理想自我与现实自我、主观自我与客观自我的矛盾所引起的心理冲突等问题和困惑交织在一起，使许多公务员经常处于心理应激和失衡状态。公务员的心理保健已经成为了一个不容忽视的问题。若想从根源上解决这些问题，就应当充分挖掘引起其心理问题的原因与造成其心理压力的根源。
　　《公务员心理健康与维护》拟通过研究公务员不健康心理产生的原因，并针对其进行有效的危机干预与后期追踪调查，来逐步改善公务员的心理健康状况。