胜任才是硬道理

　　Ⅰ 不找借口找方法，胜任才是硬道理
　　1.不找借口找方法，胜任才是硬道理
　　2.工作最怕不到位，到位才会有好位
　　3.胜任——就是超乎别人的期望
　　4.不要抱怨不公平，你的努力还不够
　　5.价值体现在懂得怎么做
　　6.懂得创新才能“长期胜任”
　　7.最好的胜任，是一种“现在进行时态”
　　Ⅱ 功劳重于苦劳，结果重于过程
　　1.一两智慧胜过十吨辛苦
　　2.知道不如做到，要做就做最好
　　3.以最少投入，获大产出
　　4.结果第一，过程第二
　　5.每个企业都需要的一种干部
　　6.讲求过程是拖延的温床
　　7.功劳才是千里马的标志
　　Ⅲ 思路决定出路，脑袋决定口袋
　　1.思路决定出路，脑袋决定口袋
　　2.没有做不到，只有想不到
　　3.应变力有多强，舞台就有多大
　　4.危机是危险也是契机，经验是宝藏也是陷阱
　　5.要想知道，打个颠倒
　　6.多看则清，多思则准；多听则明，多干则成
　　7.把大脑雇佣给老板才赚钱
　　8.“猫屎咖啡”的启示
　　9.“想”清楚了，
　　Ⅳ 你就是个“明白人”
　　“适”者生存，“试”者成功
　　1.世界属于敢“试”者，进取才能胜任
　　2.认准的事，开始做就有办法
　　3.有困难要上，没有困难创造困难也要上
　　4.有播种才会有收获，有行动才会有结果
　　5.付出越多，机会越多
　　6.你说你行你就行，你的命运你决定
　　7.全世界老板都不要的那一种“试”
　　Ⅴ 终身受雇力，铸造金饭碗
　　1.胜任力，你的终身受雇力
　　2.得老板者得舞台，有作为者有地位
　　3.可靠性远比个人能力重要
　　4.忠诚，一切能力的统帅
　　5.让肚子吃饱，还要让大脑吃好
　　6.结交挚友，生命得到质的飞跃

　　施伟德，著名企业培训、管理作家，在该领域颇有见地。著有《带队伍：中基层管理者激励下属的99种方法》、《带队伍：中基层管理者影响力法则》、《带队伍：中基层管理者执行力法则》、《没有人不可替代》、《天下没有卑微的工作》、《能解决问题的才是好员工》、《关键在于落实》等书籍，畅销不衰。

　　《胜任才是硬道理》是一本真正关注中国员工命运的书。企业缺乏竞争力的原因归根结底是员工缺乏胜任力。一个成功的企业应由训练有素、经验丰富、胜任岗位的员工组成，培养和提升员工的胜任力是企业进步的通路。只要你足以胜任，你迟早能脱颖而出！任何一家企业的良好发展，都离不开每位胜任岗位员工的努力。胜任的员工越多，企业就发展得越好。