第一章 绪论
第一节 妇联能力建设的时代背景
一、能力建设的基本内涵
二、加强中国共产党执政能力建设的必要性
三、妇联能力建设是党的执政能力建设的重要内容
第二节 妇联组织的“双五”能力及其建设途径
一、妇联组织的“双五”能力
二、妇联组织应具备的基本能力
三、加强妇联组织能力建设的主要途径
第三节 妇联能力建设的基本原则
一、全面统筹、科学发展的原则
二、与妇联组织基本职能相符合的原则
三、优先从妇女迫切需求出发的原则
四、尊重妇女干部成长规律的原则
五、注重实践与加强学习的原则
六、与时俱进不断创新的原则
第四节 妇联能力建设的目的与意义
一、更好地推动贯彻落实男女平等的立法与国策
二、更好地参与国家和社会事务管理
三、更好地承担党和政府赋予的妇女儿童事务
四、更快地推进妇联组织群众化的进程
五、更好地发挥妇联在社会利益协调机制中的作用
六、更利于促进国内外妇女发展的沟通与交流
第二章 妇联的性质与任务
第一节 妇联的性质与组织结构
一、妇联组织存在的必要性
二、妇联组织的性质和特点
三、妇联组织的层级结构
第二节 妇联的基本职能与基本任务
一、妇联组织的社会方位
二、妇联组织的基本职能
三、妇联组织的基本任务
第三节 妇联基层组织的建设与发展
一、妇联基层组织的职责与任务
二、妇联基层组织建设的经验
三、妇联基层组织的创新与发展
第三章 妇联组织的决策与管理能力
第一节 妇联组织的决策能力
一、决策的基本含义
二、妇联决策的主要内容
三、妇联决策的方法与原则
四、妇联组织的执行力
五、决策与执行的违责追究
第二节 妇联组织的管理能力
一、管理的定义与属性
二、妇联人力资源的管理
三、妇联物质资源的管理
四、妇联信息资源的管理
第三节 妇联在社会管理与公共服务中的作用
一、妇联组织在社会管理中的方位
二、妇联组织在公共服务中的优势作用
三、妇联在处理突发公共事件中的作用
第四章 妇联组织的沟通与协调能力
第一节 妇联组织的沟通能力
一、沟通的内涵与类型
二、妇联组织的内外部沟通
三、妇联干部沟通能力的培养
第二节 妇联组织的协调能力
一、妇联组织协调的基本含义
二、妇联组织协调外部关系的能力
三、妇联组织系统内的协调能力
四、妇联组织的内部协调
第三节 妇联干部的沟通协调能力
一、妇联干部的工作沟通与事业发展
二、妇联干部的家庭沟通与生活协调
三、妇联干部的身心健康与和谐发展
第五章 妇联组织的调查研究能力
第一节 调查研究的目的、任务与原则
一、调查研究的概念
二、调查研究的任务
三、妇联组织开展调查研究的目的
四、妇联组织开展调查研究的基本原则
第二节 调查研究的基本方法
一、定量调查方法
二、定性调查方法
三、善于使用定量和定性相结合的调查方法
第三节 调研报告的撰写
一、调研报告的特点
二、调研报告的类型
三、调研报告的写作
第六章 妇联的工作理念与专业技术能力
第一节 妇联工作的基本理念与方法
一、党的群众工作和妇女工作的基本观点
二、专业化社会工作理念与工作方法的形成
三、基层妇女工作理念与方法面临的挑战
第二节 专业社会工作的理论基础和服务对象
一、社会工作的理论基础
二、优先为弱势群体服务的工作机制
三、妇女社会工作的内容和服务对象
第三节 妇女社会工作者专业技术能力的培养
一、妇女社会工作者的培养原则
二、培训机构的建设
三、培训教材与师资建设
第七章 妇联的组织宣传与社会影响能力
第一节 妇联的组织动员能力
一、组织发动妇女参与社会主义现代化建设
二、组织发动社会力量关心支持妇女事业
第二节 妇联组织的宣传倡导能力
一、面向社区的宣传倡导
二、面向家庭的宣传倡导
三、充分发挥大众传媒的舆论导向作用
第三节 妇联组织的学习与创新能力
一、学习型妇联组织的创建
二、妇联组织的创新与发展
参考书目
后记
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