后发企业知识传导：路径、成本、机制

　　前言
　　第1章 后发企业知识传导的源起
　　1.1 企业知识传导提出的背景
　　1.2 知识传导路径、成本及机制的提出
　　1.3 本书框架体系
　　第2章 知识与企业知识传导的内涵
　　2.1 企业知识观的发展脉络
　　2.2 企业知识及其传导的内涵
　　2.3 企业知识传导路径的典型模式
　　2.4 企业知识传导成本及机制的影响因素
　　2.5 后发企业内涵及其知识传导的内涵
　　第3章 后发企业知识传导的路径分析：三维
　　3.1 三维传导路径总体框架构建
　　3.2 X维路径分析
　　3.3 y维路径分析
　　3.4 Z维路径分析
　　3.5 两维组合路径分析
　　3.6 三维传导路径的案例分析：研祥
　　第4章 后发企业知识传导的成本分析：四度
　　4.1 四度传导成本总体思路刻画
　　4.2 广度成本分析
　　4.3 密度成本分析
　　4.4 速度成本分析
　　4.5 交互度成本分析
　　4.6 四度传导成本的案例分析：尚德
　　第5章 后发企业知识传导的机制分析：四制
　　5.1 四制传导机制主导逻辑论述
　　5.2 结网机制的理论分析与案例研究
　　5.3 激励机制的理论分析与案例研究
　　5.4 认知机制的理论分析与案例研究
　　5.5 整合机制的理论分析与案例研究
　　第6章 后发企业知识传导的实证研究
　　6.1 研究假设
　　6.2 问卷设计
　　6.3 因子验证
　　6.4 假设检验
　　6.5 结果讨论
　　参考文献
　　附录
　　附录A 小样本的描述性统计
　　附录B 大样本的描述性统计
　　附录C 调查问卷
　　后记

　　《后发企业知识传导：路径、成本、机制》假设企业是一个彼此异质的知识单元的集合体和积累知识的有效制度，以知识存量水平较低和学习能力都较为落后的后发企业为对象，以知识传导路径、传导成本、传导机制为研究点，构建后发企业“传导路径→传导成本→传导机制→传导绩效”的逻辑关系。首先，提出基于知识向量主体路径、活动路径和属性路径三维度的传导路径模型；其次，构建知识传导成本度量的广度、密度、速度、交互度的四度模型；最后，设计传导机制的结网机制、激励机制、认知机制、整合机制的四制模型，以期改善传导成本动因影响。企业知识传导绩效是目的，传导路径和传导机制是手段，而传导成本是内在机理，通过探讨后发企业知识传导的路径及规律，发现影响后发企业传导绩效的成本因素，提出改善传导绩效的传导机制，以期打开影响后发企业知识传导绩效的“黑箱”。《后发企业知识传导：路径、成本、机制》适合知识管理、创新管理等领域的研究人员、学者和企业实践人员阅读。