幸福员工守则：快乐工作获得幸福生活

　　第一章 心智模式引导工作状态
　　一、打开你的世界
　　二、适者生存的心智模式
　　三、职场的心智模式
　　四、改变思维的心智模式
　　五、积极向上的心智模式
　　感恩的心智模式
　　第二章 选择，可以是种正能量
　　一、选择，是权利，更需要智慧
　　二、选择的期望值
　　三、选择的勇气——植入正能量的开始
　　四、迈出选择的脚步
　　第三章 有效沟通的正能量，可以让工作更顺畅
　　一、沟通——强大的力量
　　三、有效沟通
　　四、如何达成有效沟通
　　五、职场内的沟通
　　第四章 高效执行，激发正能量
　　一、缺少执行力，一切都是空话
　　二、高效执行六诀
　　第五章 压力管理，释放多余的能量
　　一、情绪压力的剖析
　　二、压力管理“洗髓经”八式
　　左手责任心，右手胜任力
　　四、没有“他们”，只有“我们”
　　责任与职位
　　第六章 目标管理，发挥正能量的激素
　　一、航行的灯塔
　　二、目标管理的流程
　　三、牵引目标的 “七匹马”
　　第七章 快乐工作法之生命金字塔
　　一、为什么要做职业生涯规划
　　二、认识你的“船”
　　开始策划你的历史一、打开你的世界

　　王于蓝，留日教育心理学硕士、MBA、清华大学总裁班客座教授、资深咨询师、高级培训师、南天竺管理咨询有限公司董事长、总经理。

　　★《幸福员工守则：快乐工作获得幸福生活》告诉我们幸福是什么，怎样实现更快乐地工作，把以往的工作模式转换成自愿的、内在的幸福模式。
　　★工作是我们人生的一部分，而实现幸福人生是我们每个人的终极追求，本书以最简单、最通俗的话语，称得上是最实用的幸福活法指南。
　　★一场席卷世界500强的幸福员工运动。针对企业发展，越来越多的企业家认识到，员工的幸福才是企业幸福与长存发展的源泉。因此，越来越多的企业加入这一运动中。
　　★幸福是一种发自内心的感受。只要你觉得自己幸福，你就是幸福。身为普通人，幸福如此，身为企业中的员工也是如此。能在工作中获得幸福，是每个员工实现自我价值的最直接的体现。