内生信息结构下的激励问题研究

　　前言
　　问题的提出
　　基本思想
　　研究思路与内容
　　第1章 理论渊源与发展
　　1.1 逆向选择模型
　　1.2 混合模型
　　1.3 几点评述
　　第2章 信息搜集
　　2.1 信息内生与信息搜集
　　2.2 个体异质性与信息搜集
　　2.3 项目实施、融资、信息搜集
　　2.4 小结
　　第3章 决策者如何委托他人获取信息：项目实施中的激励问题
　　3.1 导引
　　3.2 基本模型及信息结构
　　3.3 契约设计
　　3.4 进一步的讨论：代理人在事前知道自己的能力类型
　　3.5 代理人在事前知道和不知道自己能力类型状况的比较
　　3.6 小结
　　第4章 不完全契约下信息搜集和项目实施中的激励问题
　　4.1 导引
　　4.2 授权方式和分析方法
　　4.3 代理人同质状况下的分析
　　4.4 代理人异质状况下的讨论
　　4.5 小结
　　第5章 委托融资中的激励问题
　　5.1 导引
　　5.2 基本模型
　　5.3 信息对称下的最优状态
　　5.4 信息不对称下的契约设计
　　5.5 信息对称状况和信息不对称状况的比较
　　5.6 进一步的讨论：能接受的最高融资价格的设定
　　5.7 小结
　　第6章 债务融资对于委托人的激励效应
　　6.1 导引
　　6.2 基本模型
　　6.3 剩余分享契约能否实施
　　6.4 债务融资对委托人的激励效应
　　6.5 经验含义
　　6.6 小结
　　第7章 信息内生结构下的还价：如何从还价中获取信息
　　7.1 引言
　　7.2 基本模型
　　7.3 成本分布状况确定时的还价
　　7.4 分布状况不确定时的还价
　　7.5 小结
　　第8章 结论
　　8.1 结论
　　8.2 本文的不足与研究的进一步展望
　　参考文献

　　    张利风，男，1970年生．经济学博士，现任教于浙江财经学院，副教授，已在《经济学（季刊）》、《经济学家》、《经济学动态》、《数量经济技术经济研究》等杂志上发表论文十多篇。

　　    《内生信息结构下的激励问题研究》是一部跟踪经济学前沿的专著。该书研究信息经济学中较新的领域，也即信息收集问题，在几个方面是有开拓创新之处的。首先，该书在私人信息内生视角下，把代理人的私人信息同激励理论联系起来，比较系统地研究了信息收集中的激励、释放等问题，这是有开拓意义的。在有关激励问题的研究中，经常假设经济主体（代理人）拥有的私人信息是被赋予的，也即外生给定的。但实际情况是，代理人必须进行一定的投资才能获取信息，因此信息获取的激励就显得很重要，私人信息是内生的。其次，本书把代理人的异质性引入到对信息搜集和任务实施问题的讨论中是有开拓意义的。