职场心理学

　　第1部分 了解自己
　　1 人际关系无法逃避
　　2 人际关系可以成就你，也可以阻碍你
　　3 保持积极的态度
　　4 当你受到伤害时
　　第2部分 与他人相处
　　5 纵向和横向的人际关系
　　6 你的潜力和生产率
　　7 成功的要素
　　8 最重要的工作关系
　　9 理解人际关系的本质
　　第3部分 拓展人际关系
　　10 与团队成员一起成功
　　11 情绪智力：应对压力、挫折和侵犯
　　12 修复人际关系
　　13 与不同背景的同事相处
　　第4部分 发展事业
　　14 在新工作岗位上取得成功
　　15 应对捉弄和考验
　　16 缺勤的危害
　　17 避免人际关系的六个误区
　　18 职业道德、流言与三角传播
　　第5部分 发挥优势，走向成功
　　19 设立目标和态度
　　20 职业生涯发展策略
　　21 积极应对事业的停滞
　　22 当你准备离职的时候
　　23 重建积极态度
　　24 成为管理者：你的事业在前进
　　人际关系能力量表

　　莎伦•伦德•奥尼尔（Sharon Lund O’Neil），美国伊利诺伊州立大学博士、休斯敦大学教授，是一位著述甚丰的学者。她写作风格亲切、提出的建议具有建设性，解决问题思路清晰。她讲述的人际关系案例以团体工作环境为背景，在职业培训工作者和相关教师中十分流行。莎伦在教育、科学研究、社会服务等方面获得过许多有影响的奖励。

　　     《职场心理学》——风靡全球的职场心理学读物。《职场心理学》帮助职场新人迅速适应职场的各种挑战，帮助职场老 手不断克服职场发展中的瓶颈。告诉下属如何应对各种“难缠”的领导，告诉领导如何调动“形形色 色”下属的工作热情。不管你是刚刚开始职业生涯，对工作充满憧憬，还是已经倦怠了目前 的工作，想要另谋出路。都会从中受益匪浅。它所提出的有针对性的问题、生动的案例、切实可行的解决方法，对每一位职场人士都极具指导意义。