魅力：展现出成功领导的风范
优秀领导必备的九项素质
勇于承担责任
常怀一颗宽容心
送出你的赞美
忠诚于你的员工
激励和促动他人
用爱感染员工
尊重是最可贵的品质
不要轻易让步
塑造品格魅力
让工作成为艺术
用人：用一流人才成就一流事业
只要人才，不要奴才
最有价值的员工
如何成功有效地用人
用人特长的五个要点
让人才自己做主
用人不疑
敢用强己之人
拒绝平均主义
粘住你的核心人才
赶走“裙带”，留下人才
把员工放在第一位
决策：审时度势把握商机
成功即在转瞬间
动脑就赚大钱
胆识过人，财源滚滚
该出手时就出手
用博弈解决问题
财在奇中，出奇制胜
察而后动，谋而后行
善抓良机成就伟大事业
盯准你的市场
把目光放长远
“放弃”是一种智慧
靠信息发财
谈判：为企业争取更大利益
走双胜共赢之路
谈判五策
预先定好你的目标
三言两语探虚实
巧用共同点
牵着对手的鼻子走
用资讯说话
随时准备说“不”
打破僵局的方略
谈判成功的五大要点
克敌制胜的法宝
应变：大难来时振翅飞
激励员工起来战斗
转“危”为“机”
置之死地，绝境逢生
变风险为机遇
在危难中崛起
接受失败，方能逢失不败
该放手时就放手
向失败学习
过而能改，善莫大焉
善用缓兵计
创新：发展才是硬道理
只有创新才是道理
领导创新的必备素质
创新要从实际出发
激发员工的创造性
创出你的金点子
给企业注入生命的活力
快者为王
让技术先人一步
高瞻远瞩，领先于人
让创新成为习惯
创新是企业的生命之源
敢为天下先
制度：无规矩不成方圆
重视制度的力量
用法制保障经营
钢的团队，铁的纪律
还制度一个尊严
执行是一种制度和文化
分权制衡，协调监督
有效指挥，令则行之
给员工留一点余地
培养敢于越权的勇气
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