要结果不要理由

　　第一章 工作只看结果，不听理由1.员工生存靠结果，而不是理由2.结果才是硬道理，好业绩才有好结果3.老板不重苦劳重功劳，不重过程重结果4.让工作有个好结果是员工的底线5.不找理由，踏实干好自己的本职工作6.爱企业，就请为它创造业绩之果7.做一个追求结果的好员工第二章 让结果提前，让理由退后1.不要理由，请拿出结果2.在结果面前堵住理由3.善于解决问题才能让结果提前4.思路决定出路，结果藏在方法里5.灵活变通地工作，优秀的结果需要更多的智慧6.用创新思维缔造一流结果7.聚焦结果是走向成功的前提第三章 锁定结果心态，把结果当成最大的动力1.每一位员工都要有“结果心态”2.我们不是“想要”，而是“一定要”3.把难题留给自己，把结果留给公司4.不放弃结果，就没有失败5.善待挫折是为了最终的成功之果6.宁可摒弃一千个理由，别放弃一个结果7.好的结果总是留给把握机会的人第四章 向责任要结果，只负责任不找理由1.负起自己的责任。不找任何理由2.缺乏责任是滋生理由的根源3.责任在哪里，结果就在哪里4.责任产生绩效，绩效保证结果5.对结果负责，才是对工作负责6.忠诚负责，把贵任当成使命7.没有做不好的工作，只有不负责任的人第五章 靠行动出结果，不行动永远没有结果1.结果来自行动，而不是思考2.好结果是永远等不来的3.理由多了，就无法行动4.只有行动才能改变结果甚至命运5.行动越快结果越理想6.专注结果，别让理由绊住手脚7.日事日毕，别把结果留给明天第六章 抛弃一切理由，扫清影响结果的所有障碍1.以结果为本，不要理由更不要折腾2.理由是失败的温床，爱找理由的人与成功无缘3.能力不济，不能拿理由作挡箭牌4.没有任何理由，才能绝对服从工作5.把脉理由，远离拖延的恶习6.停止抱怨，期望最满意结果7.为了结果，摒弃一切理由第七章 全力以赴，打造最满意的结果1.用结果说话，全力以赴把工作做出结果2.完美的结果必须杜绝“差不多”，“差不多”的结果是“差很多”3.缔造完美的结果绝不能忽视细节和小事4.第一次就把工作做到位，才能有满意的结果5.认真去做，把任何工作都干出满意的结果6.独当一面，尽心尽力把工作做出好结果7.精益求精，永沅向着更好的结果进发附录职业小测试开心一刻

　　    张建伟，员工培训专家。员工职业化素养高级讲师，畅销书作家。有着多年基层工作和员工管理的实战经验，并一直潜心研究员工的心态表现与行为特征，在如何管理员工、激励员工方面具有自己独到的见解和工作方法。其作品风格独特，寓教于乐。富于哲理，很受职场朋友们欢迎。
　　    张小冰 文学硕士，策划编辑。河北赵县人，自幼熟读史书，体悟了中华传统文化的魅力，立志傲一名民族文化的继承者、传播者和发扬者。在各级刊物上已发表小说、散文、书评等作品几十篇。策划并出版的作品有《带着激情去工作》《自信的力量》《人性的弱点员工读本>《仁义礼智信员工读本）等。

　　    工作中一万个理由也无法与一个结果相抗衡。无论你是谁，在人生中，无需任何理由。失败也罢，做错了也罢，再妙的理由对于事情本身也没 有丝毫的用处。人生中的许多失败，就是源于那些一直麻醉着我们的理由。优秀的员工应当对结果负责，始终将最满意的结果留给老板，而不是把 闻题留给老板。《要结果不要理由》告诉你如何才能获得成功。