人事总监实战操典

　　第一章  人事总监的职责与任务
　　第二章　企业组织的设计与改进
　　第三章　人事管理制度的制定与完善
　　第四章　人力资源预测与规划
　　第五章　员工招聘与录用
　　第六章　员工关系的调整与维护
　　第七章　员工绩效考核
　　第八章　员工激励与企业文化建设
　　第九章　薪酬设计与改革
　　第十章　人力资源开发与储备
　　第十一章　劳动关系管理
　　第十二章　人事分析诊断与研究
　　附录
　　主要参考文献

　　《人事总监实战操典》较之于琳琅满目的企业管理著作和大学MBA教材，最为鲜明的价值和特色是它的实战性和操作性：言简意赅，提纲挈领，系统完整，高效实用。因而，它既可以作为企业高层管理者开阔眼界、增长知识、提高素质的案头必备书，也可作为MBA教育的重要辅助教材；同时，它还是现代企业高层管理者的实战范本。我们相信，这套丛书将帮助企业管理者进入一个全新的境界，伴随着理论知识的增长和实战能力的提升，让志向高远的经理人在追求卓越的道路上实现新的飞跃、创造新的辉煌。