新编公司必备管理制度与表格（修订第3版）

　　第1章 公司组织结构管理制度及表格
　　1.1 组织结构管理的原则及设计重点
　　1.1.1 组织结构设计原则
　　1.1.2 组织结构设计重点
　　1.2 组织结构管理设置形式
　　1.2.1 直线制组织结构设置模式
　　1.2.2 职能制组织结构设置模式
　　1.2.3 直线职能制组织结构设置模式
　　1.2.4 矩阵制组织结构设置模式
　　1.2.5 事业部制组织结构设置模式
　　1.3 权责划分管理制度
　　1.3.1 权责划分原则及方法
　　1.3.2 公司授权原则
　　1.3.3 权责划分办法
　　1.3.4 董事会职责
　　1.3.5 总经理及副总经理工作职责
　　1.3.6 总经理助理工作职责
　　1.3.7 部门工作职责
　　1.3.8 办公室及其主任与副主任职责
　　1.3.9 人事部职责
　　1.3.1 0财务部职责
　　1.4 公司权责划分表格
　　1.4.1 公司组织表
　　1.4.2 公司组织职能表
　　1.4.3 公司机能组织表
　　1.4.4 公司财务工作职能表
　　1.4.5 公司管理人才储备表
　　1.4.6 公司部门工作分析表
　　1.4.7 公司部门决策权用表
　　1.4.8 公司人事决策权用表
　　1.4.9 公司财务决策权用表
　　1.5 公司职务设计表格
　　1.5.1 职务设计说明书
　　1.5.2 职务调整说明书
　　1.5.3 公司职务分配表
　　1.5.4 总务类职务权限表
　　1.5.5 人事类职务权限表
　　1.5.6 财务类职务权限表
　　1.5.7 公司业务说明书
　　1.5.8 公司职位说明书
　　1.5.9 公司工作说明书
　　第2章 公司企业规划管理制度及表格
　　2.1 经营计划具体实施表格
　　2.1.1 一年重点实施日程表
　　2.1.2 四季日程表
　　2.1.3 工作计划表
　　2.1.4 目标管理表
　　2.1.5 成效检查表
　　2.1.6 日程检查表
　　2.1.7 每日行动管理表
　　2.1.8 当天最重要的事务表
　　2.1.9 上司、部属休假掌握表
　　2.1.1 0行程表拟订注意事项
　　2.2 经营计划诊断反馈表格
　　2.2.1 中小企业诊断表
　　2.2.2 预备诊断表
　　2.2.3 预备调查表
　　2.2.4 生产管理调查表
　　2.2.5 销售管理调查表
　　2.2.6 财务管理调查表
　　2.2.7 综合管理调查表
　　2.2.8 公司稳定系数判断标准表
　　2.2.9 经营业务查核表
　　2.2.1 0业务改善计划表
　　2.2.1 1业务改善检讨表第
　　第3章 公司人力资源规划与聘用管理制度及表格
　　3.1 人力资源规划管理制度
　　3.1.1 人力资源规划对公司的重要性
　　3.1.2 人事管理计划制度
　　3.1.3 人力资源确定办法
　　3.1.4 工作分析管理制度
　　3.2 公司员工聘用制度
　　3.2.1 聘用员工的政策及程序
　　3.2.2 招聘与测试制度
　　3.2.3 建立员工聘用制度
　　3.2.4 新进人员任用办法
　　3.2.5 临时人员管理办法
　　3.2.6 人事异动制度
　　3.2.7 任职资格管理制度
　　3.2.8 员工解职制度
　　3.2.9 员工辞退管理规定
　　3.2.1 0解除劳动合同的管理规定
　　3.3 人力资源规划与聘用管理表格
　　3.3.1 人力资源规划表
　　3.3.2 人员状况记录表
　　3.3.3 增补人员申请表
　　3.3.4 人员调动申请表
　　3.3.5 人员调职申请表
　　3.3.6 员工招聘申请表
　　3.3.7 招聘人员面谈记录表
　　3.3.8 新员工甄试比较表
　　3.3.9 新员工甄选报告表
　　3.3.10 应聘人员复试表
　　3.3.11 员工试用察看通知单
　　3.3.12 员工试用通知单
　　3.3.13 新员工试用表
　　3.3.14 人员试用标准
　　3.3.15 员工保证书规约
　　3.3.16 员工保证书
　　3.3.17 员工聘用合同书
　　3.3.18 聘用人员任用表
　　3.3.19 人员流动月报表
　　第4章 公司员工培训与考核管理制度及表格
　　4.1 员工培训制度
　　4.1.1 新员工培训纲要
　　4.1.2 新员工培训规定
　　4.1.3 员工培训实施办法
　　4.1.4 员工培训管理制度
　　4.1.5 员工训练制度
　　4.2 员工考核制度
　　4.2.1 试用期员工考核办法
　　4.2.2 公司奖惩制度
　　4.2.3 年终奖考核办法
　　4.2.4 考勤管理制度
　　4.2.5 给假管理制度
　　4.2.6 员工考核制度范例一
　　4.2.7 员工考核制度范例二
　　4.2.8 员工考核制度范例三
　　4.3 员工培训实施表格
　　4.3.1 观摩报告书
　　4.3.2 自我报告书
　　4.3.3 提高能力方法表
　　4.3.4 提高能力对策表
　　4.3.5 一日？一周？一月？一年的自我评价表
　　4.3.6 相互评价表
　　4.3.7 部属行为意识分析表
　　4.3.8 检讨缺失查核表
　　4.4 员工综合素质测评
　　4.4.1 自我形象测评
　　4.4.2 仪表魅力测评
　　4.4.3 修养水平测评
　　4.4.4 内在涵养测评
　　4.4.5 幽默感测评
　　4.4.6 个性成熟度测评
　　4.4.7 自我认识能力测评
　　4.4.8 志向测评
　　4.4.9 意志力测评
　　4.4.10 冒险精神测评
　　4.4.11 自制力测评
　　4.4.12 乐观精神测评
　　4.4.13 精力充沛度测评
　　第5章 公司薪资与福利管理制度及表格
　　5.1 公司薪资管理制度
　　5.1.1 制定薪资制度的基本原则
　　5.1.2 职务工资管理细则
　　5.1.3 职能工资制度
　　5.1.4 公司提薪规定
　　5.1.5 计件工资管理办法
　　5.1.6 奖金管理制度
　　5.1.7 员工待遇制度
　　5.1.8 员工核薪及升迁细则
　　5.1.9 其他薪资管理制度
　　5.2 公司福利管理制度
　　5.2.1 员工健康检查及保健制度
　　5.2.2 员工福利金办法
　　5.2.3 员工医疗补贴制度
　　5.2.4 员工抚恤细则及办法
　　5.2.5 住房津贴
　　5.2.6 女员工特殊保护制度
　　5.2.7 岗位津贴制度范例
　　5.3 公司薪资管理表格
　　5.3.1 薪资制定流程图
　　5.3.2 薪资核定标准表
　　5.3.3 薪资结构表
　　5.3.4 新员工薪资核准表
　　5.3.5 员工工资表
　　5.3.6 薪资调整表
　　5.3.7 临时变更工资申请表
　　5.3.8 生产奖金核定表
　　5.3.9 工作奖金核定表
　　5.3.1 0主管助理人员奖金核定表
　　5.4 员工福利管理表格
　　5.4.1 员工福利项目表
　　5.4.2 员工福利提拨表
　　5.4.3 员工互助金申请表
　　5.4.4 员工福利金申请表
　　5.4.5 员工重大伤病补助申请表
　　5.4.6 员工婚丧喜庆补贴申请表
　　5.4.7 员工旅游活动费用补助申请表
　　5.4.8 员工抚恤申请表
　　5.4.9 员工借支申请表
　　5.4.10 员工退休申请表
　　5.4.11 月份福利工作计划
　　5.4.12 员工保险记录表
　　第6章 公司财务与会计管理制度及表格
　　6.1 如何制定会计管理制度
　　6.1.1 财务、会计与稽核职责
　　6.1.2 建立现金收支管理制度
　　6.1.3 公司账款管理办法
　　6.1.4 公司应如何审核凭证
　　6.1.5 一般会计业务处理程序
　　6.1.6 会计簿记处理程序制度
　　6.1.7 适合中小公司的会计管理制度
　　6.2 财务管理制度面面观
　　6.2.1 财务管理的内容
　　6.2.2 资金控制制度梗概
　　6.2.3 费用开支标准
　　6.2.4 财务分析报告制度
　　6.2.5 公司内部稽核制度
　　6.3 公司会计账表管理表格
　　6.3.1 收入传票表
　　6.3.2 支出传票表
　　6.3.3 现金转账传票
　　6.3.4 传票目录簿
　　6.3.5 总分类账表
　　6.3.6 现金日记簿
　　6.3.7 银行存款明细账
　　6.3.8 银行短期借款明细表
　　6.3.9 短（长）期借款明细分类账
　　6.3.10 应付凭单登记簿
　　6.3.11 现金日报表
　　6.3.12 现金收支月报表
　　6.3.13 财务费用明细表
　　6.3.14 应收应付账款月报表
　　6.3.15 资产负债、利润报表
　　6.3.16 资金运用月报表
　　6.3.17 总结算月报表
　　6.3.18 备用金明细表
　　6.3.19 费用支付月报表
　　6.3.20 预收预付款明细表
　　6.3.21 账簿使用登记表
　　6.3.22 呆账核销汇总表
　　6.3.23 问题账款报告表
　　6.4 公司财务分析管理表格
　　6.4.1 主要财务比率分析表
　　6.4.2 财务状况控制表
　　6.4.3 财务管理调查表
　　6.4.4 损益比较表
　　6.4.5 现金流量表
　　6.4.6 融资成本分析表
　　6.4.7 经济效益分析表
　　6.4.8 投资效益分析表
　　6.4.9 投资方案效益检验表
　　6.4.10 历年资产负债比较表
　　6.4.11 月份财务分析表
　　6.4.12 应收账款分析表
　　6.4.13 财务状况分析表
　　第7章 公司生产与质量管理制度及表格
　　7.1 建立生产管理制度
　　7.1.1 生产管理制度
　　7.1.2 生产计划管理制度
　　7.1.3 生产部门工作职责
　　7.1.4 生产技术管理制度
　　7.1.5 安全生产管理制度
　　7.2 公司生产管理计划表格
　　7.2.1 产销计划表
　　7.2.2 工艺流程表
　　7.2.3 制造工序及设备表
　　7.2.4 设备计划表
　　7.2.5 原材料需求量计划表
　　7.2.6 图纸流程分类表
　　7.2.7 动力设备计划表
　　7.2.8 各类设备折旧分析表
　　7.3 公司质量管理总结表
　　7.3.1 质量管理组工作计划表
　　7.3.2 质量管理组施行计划表
　　7.3.3 质量管理组工作分析表
　　7.3.4 质量管理组成果报告表
　　7.3.5 质量管理圈活动计划书
　　7.3.6 质量管理圈施行计划表
　　第8章 公司营销管理制度及表格
　　8.1 如何建立营销管理制度
　　8.1.1 销售计划管理制度
　　8.1.2 市场调查管理制度
　　8.1.3 情报管理制度
　　8.1.4 对竞争对手调查要点
　　8.1.5 销售人员考核与奖惩办法
　　8.2 公司营销管理表格
　　8.2.1 销售计划表
　　8.2.2 销售计划分析表
　　8.2.3 促销活动计划表
　　8.2.4 销售预算计划表
　　8.2.5 月份销售计划表
　　8.2.6 客户增减分析表
　　8.2.7 销售人员行动计划表
　　8.2.8 订单登记表
　　8.2.9 订货统计表
　　8.2.10 销售效率分析表
　　8.2.11 销售业务管理统计表
　　8.2.12 销售员销售毛利日报
　　8.2.13 销售人员业务预定及实绩报告表
　　8.2.14 访问客户预定及结果报告表
　　8.2.15 销售款状况日报表
　　8.2.16 销售业务状况报告表
　　第9章 公司采购与仓储管理制度及表格
　　9.1 采购管理制度
　　9.1.1 采购管理目标
　　9.1.2 采购管理办法
　　9.1.3 采购管理程序
　　9.1.4 进口物资采购制度
　　9.1.5 国内物资采购制度
　　9.2 仓储管理制度
　　9.2.1 库位规划管理制度
　　9.2.2 物资储存保管制度
　　9.2.3 仓库物资管理制度
　　9.2.4 仓库物资领用制度
　　9.2.5 成品仓储管理准则
　　9.2.6 废品处理制度
　　9.3 采购控制管理表格
　　9.3.1 产品采购记录表
　　9.3.2 材料采购记录表
　　9.3.3 共同材料采购控制表
　　9.3.4 采购部日报表
　　9.3.5 采购状况日报表
　　9.3.6 交货控制表
　　9.3.7 产品订购单
　　9.3.8 采购买卖合同
　　9.4 公司库存管理表格
　　9.4.1 材料库存管理卡
　　9.4.2 成品库存登记表
　　9.4.3 材料进库日报表
　　9.4.4 库存材料日报表
　　9.4.5 成品库存日报表
　　9.4.6 仓库进货日报表
　　9.4.7 仓库缺货日报表
　　9.4.8 原材料库存月报表
　　9.4.9 供应商销货、库存月报表
　　9.4.10 库存管理明细表
　　9.4.11 库存金额统计表
　　9.4.12 库存产品记录表
　　第10章 公司办公总务管理制度及表格
　　10.1 办公总务管理制度
　　10.1.1 办公室布置要点
　　10.1.2 行政事务管理制度
　　10.1.3 会议管理制度
　　10.1.4 电话管理制度
　　10.1.5 提案管理制度
　　10.1.6 文书管理制度
　　10.1.7 档案管理制度
　　10.1.8 印章管理制度
　　10.1.9 办公用品管理制度
　　10.1.10 出差管理制度
　　10.1.11 公司保密管理制度
　　10.2 公司文件管理表格
　　10.2.1 文件目录清单
　　10.2.2 往来信函记录表
　　10.2.3 业务函件处理表
　　10.2.4 文件接收登记表
　　10.2.5 送发公文登记簿
　　10.2.6 文件更改申请表
　　10.2.7 表格档案处理一览表
　　10.2.8 表格管理登记单
　　参考书目

　　《新编公司必备管理制度与表格（修订第3版）》较为系统地将涉及现代公司组织结构管理、企业规划管理、人力资源规划与聘用管理、员工培训与考核管理、薪资与福利管理、财务与会计管理的制度及表格等诸多精华内容有机地融为一体，切实地考虑了公司在管理当中的具体可操作性和实用性，以求最大限度地满足公司在制度建设及实际运作执行上的需要。