矫正官队伍建设

　　绪论
　　    一、对监狱的哲学认知：现代监狱是社会的监狱
　　    二、监狱警务的矛盾冲突：创新是现代监狱发展的基本途径
　　    三、监狱警务的科学发展：运用现代科技建立服务社会治理的监狱警务战略战术
　　    四、监狱警务职能的实现：构建科学的监狱警察职能体系和岗位分工机制，实行专家治狱
　　第一章  矫正官队伍建设渊源
　　  第一节  监狱警察管理的嬗变
　　    一、监狱警察的特点
　　    二、监狱警察的职业要求
　　    三、监狱警察的管理
　　  第二节  监狱警察管理的发展
　　    一、监狱警察管理的矛盾
　　    二、监狱警察管理的改革机遇
　　    三、外国监狱工作人员的分类及其管理
　　    四、我国监狱警察分类管理探索
　　  第三节  监狱警察岗位与职类设置
　　    一、警察职类与岗位分类的基本原则
　　    ……
　　第二章  矫正官资格准入
　　第三章  矫正官队伍激励
　　第四章  矫正官队伍发掘
　　第五章  矫正官再社会化
　　第六章  矫正官队伍补充
　　参考文献
　　后记

　　蒋才洪，高级经济师、国家心理咨询师、江南大学法学院客座教授，现任江苏省无锡监狱党委书记、监狱长。

　　《矫正官队伍建设》主要立足于实践操作层面，从监狱罪犯改造专业化技术需求趋势和监狱警察专业化建设困境的角度，分析当下监狱警察管理弊端，剖析产生监狱警察分类管理困难和专业化建设停滞不前的矛盾，阐述监狱警察分类管理，以及大力推进监狱警察专业化建设的现实和历史意义，梳理现阶段开展监狱警察分类管理和专业化建设的有利条件，探索在基层监狱实施警察分类管理和专业化建设的路径，提出了监狱教育矫正警察的任职资格准人问题，建议设立监狱教育矫正岗位职称—矫正官序列，作为监狱教育矫正力量建设科学化、规范化和法制化的基本手段。
　　《矫正官队伍建设》着重对矫正官职称设置、待遇设定等操作技术进行详细阐述，以方便基层监狱实施时参阅，同时，还对现阶段监狱教育矫正社会化趋势和监狱教育矫正力量的不足进行了分析，提出了教育矫正队伍补充的新观点和新方法，是一本兼具理论性和实践性的著作。