1 绪论
1．1 研究背景
1．2 煤矿相关评价与管理的研究现状
1．3 矿井素质评价管理体系研究的目标及方法
2 矿井素质概念及矿井素质评价的辩证思想
2．1 矿井素质概念的由来、构成要素及特点
2．2 矿井素质管理的唯物辩证思想
2．3 全面提升矿井素质是科学发展观的体现
3 矿井素质在矿山安全生产与可持续发展中的作用
3．1 矿井素质对安全生产的决定作用
3．2 提升矿井素质保障员工利益
3．3 提升矿井素质充分开发和利用人才资源
3．4 提升矿井素质实现矿井持续、健康发展
3．5 提升矿井素质促进矿区社会和谐稳定
3．6 矿井素质评价是提升矿井素质的重要途径
4 矿井素质评价模型构建
4．1 矿井素质评价指标体系的作用和建立原则
4．2 矿井素质影响因素分析
4．3 矿井素质评价指标体系建立
4．4 评价指标分析
5 矿井素质评价方法研究
5．1 矿井素质评价标准
5．2 矿井素质评价方法的选取
5．3 评价指标权重确定
5．4 模糊综合评价
5．5 矿井素质人工神经网络综合评价
6 矿井素质管理
6．1 目标管理模式
6．2 矿井素质管理的意义与特点
6．3 矿井素质管理理念的渗透
6．4 矿井素质管理体系的原理、方法及层次
6．5 矿井素质管理的实现过程
7 矿井素质评价实例
7．1 忻州窑矿概况
7．2 矿井素质分析
7．3 提升矿井素质所做的工作及成效
7．4 矿井素质评价指标
7．5 矿井素质评价
7．6 矿井素质管理规划
参考文献
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