生态发展理念下的煤炭企业转型与创新：以冀中能源章村矿为例

　　绪论
　　第一节 村矿近百年发展历程
　　一、章村矿的发展历程
　　二、章村矿生态理念引领下的转型创新
　　三、章村矿生态发展的显著成效
　　第二节 生态发展理论概述
　　一、循环经济理论概述
　　二、低碳经济理论
　　三，绿色经济理论概述
　　四、知识经济理论概述
　　五、可持续发展理论概述
　　六、生态发展理论概述
　　第一章 生态理念与煤炭企业转型创新
　　第一节 煤炭企业转型创新基本理论
　　一、煤炭企业转型创新的内涵、特征
　　二、煤炭企业转型创新的原则
　　第二节 生态发展理念引领煤炭企业转型创新生态理念是现代先进文化必不可少的一部分
　　……
　　第二章 生态理念引领下的煤炭企业文化转型创新
　　第三章 生态理念引领下的煤炭企业战略转型创新
　　第四章 生态理念引领下的煤炭企业管理转型创新
　　第五章 生态理念引领下的煤炭企业制度转型创新
　　第六章 生态理念引领下的煤炭企业技术创新
　　第七章 生态理念引领下的煤炭企业党建工作
　　第八章 生态理念引领下的煤炭企业发展展望
　　参考文献
　　后记

　　郝永玥，河北怀来人，研究生学历，高级政工师。曾任冀中能源股份有限公司邢东矿机运队副队长，支部书记，矿党委副书记、纪委书记、工会主席（期间兼组织部部长）；现任冀中能源股份有限公司矿党委书记。多年来从事企业职工思想政治、企业管理、企业文化等工作。曾在《人民日报》、《科技日报》、《河北工人报》、《中华新闻报》、《河北法制日报》等报纸以及《中国劳动关系学院学报》、《工会览》、《中国安全生产》、《中外企业家》等杂志上发表文章12章，著有《煤炭企业特色文化建设路径研究》专著。组织实了多项党建及思想政治工作课题研究，并先后荣获全国煤炭企业优秀党委书记、全国企业文化建设先进工作者等荣誉称号。

　　    《生态发展理念下的煤炭企业转型与创新：以冀中能源章村矿为例》从低碳文化与煤炭企业转型创新的内涵出发，到对未来的展望共分为八章，通过历史、现实角度的分析详细论证了在现实环境下煤炭企业发展与低碳文化建设的必然联系，进而以低碳的视角，介绍了煤炭企业在低碳文化引领下的文化创新、战略创新、制度创新、管理创新、科技创新等方面迈出的成功之路，并结合这典型经验提炼出一般企业所能借鉴的一般化生态发展创新理论，从而为广大矿山企业探索提升企业文化，走出一条适和自身特点的企业转型创新之路提供借鉴，此外也期望能够对政策制定提供思路，为广大读者提升低碳文化的理解、推广社会的低碳意识、加强企业的社会责任提供帮助。