职位空缺的理论回顾、数据测量及决定因素

　　第一章 绪论
　　第一节 问题产生的北背景
　　第二节 职位空缺及其相关概念
　　第三节 研究目标与方法
　　第二章 理论回顾
　　第三章 职位空缺的数据测量
　　第四章 职位空缺的分布特征及其决定因素
　　第五章 主要研究结论及进一步研究的方向
　　附录一 部分国家职位空缺数据测量实务中的可操作性定义
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　　参考文献
　　后记

　　    本书重点研究了职位空缺理论中的三个问题：（1）职位空缺的理论演进。本书主要以时间为纲，突出不同时期职位空缺理论的研究重点、职位空缺理论研究的分歧所在以及职位空缺理论的研究方法和研究技术。 （2）职位空缺的数据测量。本书主要通过对部分国家和地区职位空缺测量理论与实践的比较和归纳，总结这些国家和地区在空缺数据测量方面的成功经验和失败教训，为职位空缺的统计测量提供借鉴。 （3）职位空缺的分布特征及其决定因素。本书主要利用国外学者比较成熟的现代计量研究模型来分析中国的数据，并对估计结果进行深入的讨论，试图找出国内外职位空缺分布特征及其决定因素的异同。