公共管理改革评价：理论与实践

　　第一章 导论
　　什么是“改革”
　　理论驱动的改革评价
　　公共选择理论和公共管理改革
　　本书结构
　　第二章 评价标准
　　公共管理改革影响的评价标准
　　效率
　　回应性
　　公平
　　结论
　　第三章 评价方法
　　公共管理改革的程度：神话和标准
　　改革发生作用了吗？评价改革影响的问题
　　结论
　　第四章 医疗改革
　　引言
　　医疗改革和公共选择理论
　　公共管理改革的范围
　　卫生改革的影响：文献综述
　　管理改革结果：公众选择处方的产物
　　结论
　　第五章 住房改革
　　住房改革和公共选择理论
　　社会住房改革的影响：资料的审查
　　管理改革的结果：公共选择处方的产物
　　方法的局限性：缺乏数据
　　其他变量
　　结论
　　第六章 教育改革
　　引言
　　教育改革和公共选择理论
　　教育改革的影响：证据考察
　　管理改革的产出
　　结论
　　第七章 总结
　　政策制定
　　政策执行
　　公共选择改革对效率、回应性和公平的影响
　　参考文献

　　    乔治·伯恩，卡迪夫大学商学院助理院长、公共管理学教授。

　　    世界各国政府正在努力通过改革来改善公共服务。但这些改革是否真正改善了公共服务？公共管理改革评价建立了一个理论导向的改革评价框架，并将其用来评价英国公共服务供给新制度安排的影响。
　　    《公共管理改革评价：理论与实践》重点：
　　    ·识别建立改革评价的清晰标准所面临的理论与实践问题；
　　    ·关注焦点是公共管理中的市场化和竞争、绩效指标和更小规模组织；
　　    ·探讨改革对公共服务的效率、回应性和公平的影响；
　　    ·全面审查卫生、住房和教育改革影响的证据资料；
　　    ·讨论这些改革对公共部门管理的启示意义。