人力资源管理案例习题集

　　    前言
　　    第一章 “人力资源管理概论”案例习题
　　    案例
　　    导读案例
　　    导读案例 1-1 A集团人力资源系统建立与评价合理吗？
　　    导读案例 1-2 关于F公司人力资源管理的诊断分析
　　    阅读案例
　　    阅读案例 1-1 沃尔玛：留住人才、发展人才、吸纳人才
　　    阅读案例 1-2 GE：给你一个向往的理由
　　    讨论案例
　　    讨论案例 1-1 人力资源管理中的“重能主义”应用可行吗？
　　    讨论案例 1-2 从日本松下的人力资源管理看我们向何处去？
　　    习题
　　    第二章 “人力资源规划”案例及习题
　　    案例
　　    导读案例
　　    导读案例 2-1 在战略图上规划人力资源
　　    导读案例 2-2 从扬子江快运的人力资源计划看规划的实施
　　    阅读案例
　　    阅读案例 2-1 中美集团战略性人力资源管理模式
　　    阅读案例 2-2 欧莱雅人才储备的三级战略
　　    讨论案例
　　    讨论案例 2-1 通用电气公司组织管理的操作是可行的吗？
　　    讨论案例 2-2 绿色化工公司的人力资源计划的编制
　　    习题
　　    第三章 “工作分析与工作设计”案例及习题
　　    案例
　　    导读案例
　　    导读案例 3-1 ×软件开发公司关于“知识型员工”工作管理的做法启示
　　    导读案例 3-2 万科：维护制度和程序是有成本的
　　    阅读导读
　　    阅读导读 3-1 吉林大学经济信息学院职位分析的实际回顾
　　    阅读导读 3-2 ××煤炭公司工作分析实施全景
　　    讨论案例
　　    讨论案例 3-1 吉林大学商学院院学生会文艺部长职位分析的做法
　　    讨论案例 3-2 工分析是是否能这样进行
　　    习题
　　    第四章 “员工招聘与录用”案例及习题
　　    第五章 “员工培训与开发”案例及习题
　　    第六章 “员工激励”案例及习题
　　    第七章 “职业生涯与设计管理”案例及习题
　　    第八章 “绩效考评与管理”案例及习题
　　    第九章 “薪酬理论与设计”案例及习题
　　    第十章 “人力资源的有效使用”案例及习题
　　    第十一章 “员工流动管理”案例及习题
　　    第十二章 “人力资源投资与收益”案例习题
　　    第十三章 “人力资源会计”案例及习题
　　    第十四章 “国外人力资源管理”案例及习题
　　    第十五章 “人力资源战略管理”案例及习题
　　    第十六章 “企业文化”案例及习题
　　    附录

　　    《人力资源管理案例习题集》是按照人力资源管理一般体系的内容进行案例安排习题设计的，具有通用性。本书是按照夏光主编的《人力资源管理教育》一书的内容编写的对应案例与习题。全书共有十六章。每章共安排导读题、多选题、简答题、讨论题进行安排；全书附录收有综合习题及全部参考答案。本书的特点之一是内容全面、丰富，涵盖人力资源管理基本内容；特点之二是习题系统、逻辑性强，对理论联系为实际、强化学习效果具有不可替代的作用；特点之三是案例与习题配套，不仅与《人力资源管理教程》自成体系、融为一体，而且与其他人力资源管理教材也可相互配合、互相支持，具有通用的性质。
　　    本书不仅适用在较大的大学本科生、专科生以及职业技术学院学生、中专学生，也适用自学考生、函授生等，更对企业管理人员有直接帮助。