民主与政治文明研究丛书·理性化之路：韩国公务员制度研究

　　绪论
　　一 研究意义
　　二 有关概念及理论框架
　　三 研究内容安排
　　第一章 理性化的起点：韩国公务员制度运行环境
　　第一节 韩国历史的简要回顾
　　第二节 韩国的政治制度：从独裁、威权到民主
　　第三节 深受儒家思想影响的韩国传统政治文化
　　第二章 照章办事的转变：韩国公务员制度的主要规则与基本精神
　　第一节 韩国公务员制度规则的建立与完善
　　第二节 韩国公务员制度的基本精神
　　第三节 韩国公务员规则实施机构
　　第三章 等级制与专业分工的完善：韩国公务员分类制度
　　第一节 韩国公务员数量及构成
　　第二节 韩国公务员分类制度
　　第三节 韩国公务员分类制度的改革
　　第四章 资格能力标准的实施（一）：韩国公务员录用制度
　　第一节 韩国公务员考试制度的演变
　　第二节 韩国公务员考试录用程序和考试管理机构
　　第三节 韩国公务员报考资格条件
　　第四节 韩国公务员考试内容和方法
　　第五节 韩国公务员考试对有关人士的照顾
　　第五章 资格能力标准的实施（二）：韩国公务员考核与晋升制度
　　第一节 公务员考核和晋升的不同标准比较
　　第二节 韩国公务员考核制度
　　第三节 韩国公务员晋升制度
　　第六章 职业化的发展：韩国公务员的权利和义务
　　第一节 韩国公务员的权利
　　第二节 韩国公务员的义务
　　第三节 韩国公务员培训制度
　　第四节 韩国公务员工资制度
　　第七章 公私分开的探索：韩国公务员廉政制度
　　第一节 韩国公务员腐败及其原因
　　第二节 韩国公务员财产申报制度
　　第三节 韩国公务员礼品登记及退职后就业限制制度
　　第八章 韩国公务员制度的运行：以新乡村运动为例
　　第一节 公务员在新乡村运动政策制定中的作用
　　第二节 公务员在新乡村运动政策实施中的作用
　　结论
　　参考文献
　　后记

　　《民主与政治文明研究丛书·理性化之路：韩国公务员制度研究》以这五个方面的特征为分析框架，较系统地考察了韩国公务员制度理性化实践过程及其表现。鉴于一个国家政府人事制度均是基于一定的历史和现实背景，《民主与政治文明研究丛书·理性化之路：韩国公务员制度研究》首先介绍韩国的政治制度和传统的政治文化，分析韩国政府人事制度理性化的起点。韩国历史上深受儒家文化的影响，比较缺乏现代意义上的理性精神；独立以来，政治制度经历了从独裁、威权到民主的转变，在相当长的时期内政局动荡不安。在这样的情况下，韩国公务员制度开始了其艰难曲折的理性化征程。经过半个多世纪的努力，韩国基本上建立起比较完善的公务员管理的规章制度，并逐步向非人格化的照章办事转变；在吸收其古代人事制度等级分工的合理内核的基础上，借鉴职位分类制度的科学做法，初步形成了有韩国特点的等级制和专业分工，从而大大促进了韩国公务员管理的科学化水平。