面向十二五全国职业院校公共管理类专业规划教材：管理基础

　　项目一 绪论
　　任务一 管理概述
　　任务二 管理理论演进
　　任务三 管理原理
　　项目二 组织管理
　　任务一 组织管理概述
　　任务二 组织理论
　　任务三 组织结构形式
　　项目三 人力资源管理
　　任务一 人力资源管理概述
　　任务二 人力资源管理理论
　　任务三 教育人力资源管理实践
　　项目四 领导行为
　　任务一 领导概述
　　任务二 领导理论
　　任务三 领导效应
　　任务四 领导伦理
　　项目五 质量管理
　　任务一 质量管理概述
　　任务二 服务产品质量管理
　　项目六 文化管理
　　任务一 文化管理概述
　　任务二 文化管理产生与流派
　　任务三 文化管理实施
　　项目七 知识管理
　　任务一 知识及知识管理概述
　　任务二 知识管理实践
　　项目八 战略管理
　　任务一 战略管理概述
　　任务二 战略管理演进
　　任务三 战略管理过程
　　项目九 危机管理
　　任务一 危机管理概述
　　任务二 企业和校园危机管理
　　项目十 公共管理
　　任务一 公共管理概述
　　任务二 公共管理理论
　　任务三 公共管理实践
　　参考文献

　　《面向十二五全国职业院校公共管理类专业规划教材：管理基础》形式新颖，内容丰富。吸收了国内外已出版的有关管理学论著的基本内容，注重在观点上有所突破。在管理思想方面，不断总结历史管理学家在管理活动中形成的管理思想，更注意剖析现代管理思想家对管理学理论的贡献。书中也给予中国古代思想家丰富的管理思想一席之地，克服了以往有关管理学教科书只注意西方管理思想的进步，而否定东方管理思想发展的弊端。在通论管理者的一般素质的基础上，既深刻剖析了不同层次管理者个体素质的特殊要求，又对不同层次管理者整体素质进行了综合分析。这是其他有关管理的教科书所未见的。