经商大谋略(代序)
注重品德
品德是指一个人的道德品质。司马光在《资治通鉴》中写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”可见品德的重要。一个人如果品德低劣、人格低下，即使有再大的才能，恐怕也不会用到正路上。这样的人，只能是社会的祸害，且其才能越大，害处越深。因此，一个人的品德往往是主宰自身前途命运的主因。品德是指一个人的道德品质。司马光在《资治通鉴》中写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”可见品德的重要。一个人如果品德低劣、人格低下，即使有再大的才能，恐怕也不会用到正路上。这样的人，只能是社会的祸害，且其才能越大，害处越深。因此，一个人的品德往往是主宰自身前途命运的主因。
诚为立身之本
用人德为先
人无信不立
欲成才，先成人
量才为用
早在几千年前，荀子便明确提出了用人的标准：“口能言之，身能行之，国宝也；口不能言，身能行之，国器也；口能言之，身不能行，国用也；口言善，身行恶，国妖也。”从管理学的角度来看，不管是哪一种人，都有其独特的才能。管理者若能据能施聘、量才为用，企业就有了一套较为科学的人员管理机制。而人尽其才、量才为用、世无遗才，也是文明社会的标志。
用人所长，容人之短
种下梧桐树，引得凤凰来
慧眼识英雄
大海航行靠舵手
御人之心
世界著名广告公司奥美的总裁奥格威说：“如果我们的员工都是巨人，我们早晚成为巨人公司；如果我们的员工都是侏儒，我们早晚成为侏儒公司。如果你的员工都无雄心壮志，那就是心智上的侏儒。”企业由人组成，而御人先御心，真正的领导者会用正确的观念引导各类人才，达成共赢的意识，使诸多的人才成为自己制胜的“武器”。
敢用“强人”
依人之利，以御其心
“大棒”与“怀柔”
凝聚众心，同舟共济
以德服人，以情动人
尊重人才
“尊重知识、尊重人才”是邓小平同志人才思想的核心内容。尊重人才，就是要充分地动员和发挥现有人才的力量，使其学有所用，各尽其才。同时，尊重人才还表现为对人才的信任。俗话说“用人不疑，疑人不用”，只有给人才以充分的信任，给他们创造一个建功立业的平台，使他们得以充分施展自己的才华，人才才可能为企业的发展尽自己的全力。
识才、用才
惜才、护才
爱才、容才
礼遇部属
适当授权
合作共赢
有一首歌唱得好：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。只要你我热情相拥，懦夫也会变成金刚……”人并不是全能的，一个人的成功需要其他人的帮助，团队合作精神是新时代对人才和企业的基本要求。“众人拾柴火焰高”，只有团结协作、齐心协力才能最终成功。如历史上刘邦用张良、韩信、萧何……得以创建帝业；刘备用孔明、关羽、张飞、赵云……得以鼎足天下。不过，怎样扎好“篱笆”，却要讲究一定的方法。
人心齐，泰山移
休戚相关
鲶鱼效应，对立合作
同舟共济
慎做取舍
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