财务契约论

　　1 导 论
　　1.1 理论缘起
　　1.2 国内外研究状况
　　1.3 研究范围、研究目的及研究方法
　　1.4 研究思路与研究框架
　　1.5 主要创新点
　　2 财务契约的理论渊源
　　2.1 契约及其界定
　　2.2 契约理论的演进
　　2.3 现代契约理论的发展
　　3 财务契约的性质
　　3.1 财务契约的内涵
　　3.2 财务契约的缔结原则
　　3.3 财务契约的特征
　　3.4 财务契约的功能
　　4 财务契约的构成要素
　　4.1 财务契约系统及其构成要素
　　4.2 财务契约系统与环境的影响互动
　　5 企业与人力资本提供者的财务契约（一）——人力资本理论
　　5.1 人力资本的形成与发展
　　5.2 人力资本的概念界定
　　5.3 人力资本管理
　　6 企业与人力资本提供者的财务契约（二）——缔约范围
　　6.1 企业与经营者的财务契约
　　6.2 企业与职工的财务契约
　　7 企业与非人力资本提供者的财务契约
　　7.1 企业与股东的财务契约
　　7.2 企业与债权人的财务契约
　　7.3 企业与大供应商和大客户的财务契约
　　8 财务契约的履行
　　8.1 财务契约的履行原则
　　8.2 财务契约的履行环境
　　8.3 财务契约的履行方式
　　9 中国国有企业财务契约的战略选择
　　9.1 中国国有企业的契约化进程
　　9.2 中国国有企业财务契约存在的问题
　　9.3 中国国有企业财务契约的完善策略
　　10 结论及有待避一步研究的问题
　　10.1 本书的主要结论
　　10.2 有待进一步研究的问题
　　不能省略曲爱——代后记
　　主要参考文献

　　    尚洪涛，女，吉林省德惠市人。1986年考入吉林财贸学院会计系，分别于1990年和1997年获得学士和硕士学位，2003年于天津财经大学获得管理学（会计学）博士学位。现为北京工业大学经济与管理学院副教授。自1990年以来，先后在《财务与会计》、《当代经济研究》、《税务与经济》、《财会月刊》、《现代财经》等杂志发表论文40余篇；先后主编和参编《基础会计》（2004年被评为北京市精品教材）、《企业财务管理》等书5部；主持和参与了国家和省部级课题5项。主要研究方向为企业财务理论与实务。

　　    财务契约是企业的中枢神经，是企业各种利益关系的焦点。不同企业对应着不同的财务契约，同一企业不同时期的财务契约也不尽相同。从某种意义上来说，企业治理就是财务契约的治理。因此，构筑一套科学的财务契约体系已成为中国国有企业改革的迫切任务。
　　    《财务契约论》追溯了财务契约理论，探讨了财务契约的履行机制，结合中国国有企业改革的实际，分析了中国国有企业财务契约存在的问题，并构建了具体的完善措施；形成了《财务契约论》的研究结论，并提出了需要进一步研究的问题。《财务契约论》研究的内容共分六个部分：导论、财务契约的基本理论、财务契约的研究范围、财务契约的履行机制、中国国有企业财务契约存在的问题及对策、结论及有待进一步研究的问题。