创新与企业家精神

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　　译者序
　　序言
　　引言 企业家经济
　　第一篇 创新实践
　　第1章 系统化的企业家精神
　　第2章 有目的的创新和创新机遇的七个来源
　　第3章 创新机遇来源一：意外事件
　　第4章 创新机遇来源二：不协调的事件
　　第5章 创新机遇来源三：程序需要
　　第6章 创新机遇来源四：产业和市场结构
　　第7章 创新机遇来源五：人口统计数据
　　第8章 创新机遇来源六：认知的变化
　　第9章 创新机遇来源七：新知识
　　第10章 聪明的创意
　　第11章 创新的原则
　　第二篇 企业家精神的实践
　　第12章 企业家管理
　　第13章 企业家企业
　　第14章 服务机构的企业家精神
　　第15章 新企业
　　第三篇 企业家战略
　　第16章 “孤注一掷”
　　第17章 “攻其软助”
　　第18章 生态利基
　　第19章 改变价值和特征
　　结论 企业家社会
　　推荐阅读书籍

　　彼得·德鲁克，彼得·德鲁克1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。
　　在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。
　　他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成就的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
　　2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

　　《创新与企业家精神》人人都知道创新的重要性，激烈的竞争，瞬息万变的市场和技术已经让人们对此深信不疑，但关键问题是，该如何进行创新呢？创新是每位高层管理者的职责，它始于有意识地寻找机遇。如果你懂得在哪里以及如何寻找创新机遇，你就能系统化地管理创新；如果你懂得运用创新的原则，你就能使创新发展为可行的事来。这就是德鲁克在《创新与企业家精神》中为我们揭示的重点。如何寻找创新机遇？将创意发展可行的事业有何原则和禁忌？什么样的政策和措施才能使机构成功地孕育出企业家精神？具有企业家精神的机构如何组织和配备人员？如何成功地将一项创新引入市场，赢得市场？德鲁克在经典之作《创新与企业家精神》中，首次将实践创新与企业家精神视为所有企业和机构有组织、有目的、系统化的工作，并与我们共同探讨这些问题的答案。