管理伦理与企业文化
目 录内容简介
人活天地间，必有所为，有为才有位。每一个生命的诞生都应该有其特定的使命和任务。人生是需要使命感的，这通常是获得成就感的前提。每个人要想让自己的人生有意义，就要让自己活得有价值。所谓个人的价值，是指其对社会和他人的贡献和作用。要想让自己得到社会和他人的更多肯定，就要通过自身的努力，提供更多的社会和他人需要的产品和服务。
万物皆有序。世间万物都有自己的位置，找准自身的位置，对自己进行准确定位，是实现生存与发展的关键所在。
环境是事物生存与发展的空间，无论是个人还是个人赖以适应环境的必然选择——组织，都必须同环境保持动态平衡，以实现物质、能量和信息的交流与交换。这种同环境的适应性，关键在于正确认识和处理同环境以及环境中的利益相关主体之间的关系。
伦理作为一定时期人们普遍认同和遵循的社会行为规范，始终包含着对人的思想和行为、人际关系以及组织与社会的关系的调节和管理功能。作为一个肩负组织目标实现使命的管理者，其最重要的职责之一，就是要用符合当今社会时代特征的伦理来武装自己及组织的成员，使自己和组织踏上自我成就的成功之路。
伦理学以人类道德问题作为自己的研究对象，而道德从体现于原始人的行为活动和相互交往中，发展成为人能够有所知觉、有所意识的一种社会风尚和规范，并进而对每一个人产生或多或少的制约作用，经历了漫长的社会发展过程。在这一过程中，社会财富的增长、生产力的发展和社会分工的加剧，起着重要的作用。
万物皆有序。世间万物都有自己的位置，找准自身的位置，对自己进行准确定位，是实现生存与发展的关键所在。
环境是事物生存与发展的空间，无论是个人还是个人赖以适应环境的必然选择——组织，都必须同环境保持动态平衡，以实现物质、能量和信息的交流与交换。这种同环境的适应性，关键在于正确认识和处理同环境以及环境中的利益相关主体之间的关系。
伦理作为一定时期人们普遍认同和遵循的社会行为规范，始终包含着对人的思想和行为、人际关系以及组织与社会的关系的调节和管理功能。作为一个肩负组织目标实现使命的管理者，其最重要的职责之一，就是要用符合当今社会时代特征的伦理来武装自己及组织的成员，使自己和组织踏上自我成就的成功之路。
伦理学以人类道德问题作为自己的研究对象，而道德从体现于原始人的行为活动和相互交往中，发展成为人能够有所知觉、有所意识的一种社会风尚和规范，并进而对每一个人产生或多或少的制约作用，经历了漫长的社会发展过程。在这一过程中，社会财富的增长、生产力的发展和社会分工的加剧，起着重要的作用。
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