彼得原理

　　第一章 彼得原理：对个人与组织的深层困惑
　　第二章 逆转彼得原理：企业的航舰如何避免撞上彼得原理的冰山
　　制度：对彼得原理的理性思考
　　领导：制造与避免彼得原理陷阱
　　第三章 超越彼得原理：个人如何跳出彼得原理的怪圈
　　充电：个人避免彼得原理陷阱的根本途径
　　自信：在内心抗拒彼得原理的陷阱
　　逆境：彼得原理的陷阱并不意味着失败
　　积极：永远不要忽略意识的存在
　　热情：关于彼得原理陷阱的感性突破
　　定位：别盲目地走进彼得原理的陷阱

　　管理学家劳伦斯·J·彼得，1917年出生于加拿大的范库弗，1957年获美国华盛顿州大学学士学位，6年后又获得该校教育哲学博士学位，他阅丰富，博学多才，著述颇丰，他的名字还被收入《美国名人榜》、《美国科学界名人录》和《国际名人传遍辞典》等辞书中。
　　王少毅，毕业于北京师范大学，多年从事出版策划编辑工作，现在某文化公司担任高级策划。策划编辑本套书籍就是为了让从事经济管理工作的人们了解到潜藏在管理背后的秘密，在商海当中真正地做到如鱼得水。

　　享誉全球的美国经济学家劳伦斯·J·彼得公开了他著名的“彼得原理”。在他看来，在一个层级的组织当中，无论是公司职员还是政府官员，几站所有人都陷入了“彼得原理”的陷阱。你是否已经陷入了“彼得原理”的陷阱？请仔细思考下面的问题，并认真作答：
　　你是不是对“不想当元帅的士兵就不是好士兵”这句话推崇倍至？
　　当你开展工作的时候，你是不是积极、努思以求尽快获得晋升？
　　当你得到提拔的时候，你是不是充满信心并希望升迂到更高的位置？
　　当你升迂之后，工作起来你是否有力不从心之感？
　　当你力不从心之时，你是不是感到十分的焦虑和紧张？
　　如果你对这5道题的回答，有3个或3个以上的“是”，那么说明你已经深陷“彼得原理”的陷阱之中；如果你想要从目前的困境当中解脱出来，请仔细阅读《彼得原理》。