人力资源管理专业系列教材：工作分析理论与应用同步综合练习

　　第一章工作分析概述（1）
　　考核内容（1）
　　重点和难点（2）
　　同步综合练习（3）
　　参考答案（5）
　　第二章工作分析方法（7）
　　考核内容（7）
　　重点和难点（11）
　　同步综合练习（11）
　　参考答案（15）
　　第三章工作分析的实施（18）
　　考核内容（18）
　　重点和难点（20）
　　同步综合练习（20）
　　参考答案（23）
　　第四章工作分析的结果（25）
　　考核内容（25）
　　重点和难点（27）
　　同步综合练习（27）
　　参考答案（31）
　　第五章岗位设置（35）
　　考核内容（35）
　　重点和难点（36）
　　同步综合练习（36）
　　参考答案（38）
　　第六章工作设计（40）
　　考核内容（40）
　　重点和难点（42）
　　同步综合练习（42）
　　参考答案（45）
　　第七章工作评价（48）
　　考核内容（48）
　　重点和难点（50）
　　同步综合练习（50）
　　参考答案（53）
　　第八章岗位分类（56）
　　考核内容（56）
　　重点和难点（58）
　　同步综合练习（58）
　　参考答案（61）
　　第九章工作分析与员工招聘（63）
　　考核内容（63）
　　重点和难点（65）
　　同步综合练习（65）
　　参考答案（67）
　　第十章工作分析与员工培训（69）
　　考核内容（69）
　　重点和难点（70）
　　同步综合练习（71）
　　参考答案（72）
　　第十一章工作分析与绩效管理（73）
　　考核内容（73）
　　重点和难点（74）
　　同步综合练习（74）
　　参考答案（76）
　　第十二章工作分析与薪酬管理（77）
　　考核内容（77）
　　重点和难点（77）
　　同步综合练习（77）
　　参考答案（79）
　　附录1：题型举例（80）
　　附录2：2006年1月广东省高等教育自学考试《工作岗位研究原理与应用》试卷（81）
　　2006年1月广东省高等教育自学考试《工作岗位研究原理与应用》试题答案及评分参考（86）

　　    《工作分析理论与应用同步综合练习》是为了配套人力资源专业系列教材《工作分析理论与应用》而编写的教学练习册。《工作分析理论与应用同步综合练习》同时也可以作为广东省高等教育自学考试人为资源管理（本科）专业必考的专业课，是为了培养和检验自学应考者的工作分析的基本理论、基本知识和基本技能而设置的一门基础课。