一 家族兴起的路径 管理者崛起的基垫
1.艰苦奋斗的家族传统：第一步领先意味着更多从容选择/
2.科举之路的辛酸往事：企业文化很大程度上等同于企业家文化/
3.父亲原本是法官：商海一帆风顺就要重视细节
4.一门两代三进士：知名度是抢夺市场的利器
二 出场要好 出名要早
1.做官是艺术，艺术要天赋：企业发展壮大关键在于用对人
2.、名师为何出高徒：权变管理的精髓是因时制宜
3.培育人脉的两种方式：人脉是创造财富的有力资源
4.机遇，不是躲就能过的：最大机会存在于无奈的现实中
三 大树底下好乘凉 借鸡本为快生蛋
1.团练五年玉乃成：创业既要计较，又要舍得
2.往投国藩，人生遽转：职场达人离不开老板信任
3.负气而走，无奈复返：理性对待失败是又一个创业坎
4.时来运至，借鸡生蛋：运气、智慧和辛劳三位一体创业更助力
四 乱世造机遇 机遇造英雄
1.近代能战之兵，淮勇居其中：资源要捞得着和用得好
2.御将之道，李氏武装：企业管理追求让员工绽放笑容
3.上海一战，威名远播：应对突发商业事件坚持及时和维稳原则
4.戈登面前的铁腕：吸引优秀合作伙伴能加快创业进程
五 建功立业 走向辉煌
1.携战之威，独霸沪权：搞好办公室政治需要智慧和技巧
2.破天京少了李鸿章：偏执和墨守会将企业引向不归路
3.剿灭东西捻，尽心王事：居安思危才能持续进取
4.重理教案，直督人选
六 中兴谁料是危局 渐行渐远终有尽
1.世界变天，大清变脸：环境变化是企业经营活动的晴雨表
2.中兴之臣，升迁之路：务虚与务实是企业经营中的两种方式
3.苦心经营，北洋肇启：投资方向决定企业盈亏
4.内外交困，猛狮昏睡：企业经营失败大都源于内部崩溃
七 洋务运动需条件 可怜一代老臣心
1.外和戎，内自强：战略决定方向
2.洋务运动的前期绩效：安排与策划对企业发展至关重要
3.洋务运动的后期绩效：强与富的经济逻辑
4.洋务运动失败的前兆：延长企业生命周期需要关注核心竞争力
八 二十载辛苦不寻常 奈何弱国无外交
1.大国的底线：坚持原则才能保住底线
2.合纵连横，能屈能伸：利益和代价永远是一体两面
3.日本狼子野心，中国卧榻隐患：没有硝烟的竞争也激烈
4.不败而败，中国丢失了什么：锐气和进取心是企业不可丢失的
九 甲午已惊老臣梦 庚子更悲老臣心
十 最后一个条约 最后一滴眼泪
后记
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