前 言 应对能力不足的危险 建设高素质执政骨干队伍
第1章 认清形势、把握方向
-领导干部政治鉴别能力提升
一、要具有良好的政治素质
二、保持政治上的清醒与坚定
三、用中国特色社会主义理论体系武装自己
四、从政治高度深入贯彻落实科学发展观
五、树立正确的事业观、工作观、政绩观
六、提升明辨是非善恶的能力
七、提升科学判断形势的能力
第2章 总揽全局、统筹规划
-领导干部统筹兼顾能力提升
一、科学发展观的根本方法是统筹兼顾
二、妥善处理现代化建设中的各种关系
三、总揽全局、统筹规划各项工作
四、在工作中立足当前、着眼长远
五、全面推进、重点突破的领导艺术
六、兼顾各方面工作，实现综合平衡
第3章 牢记宗旨、转变职能
-领导干部公共服务能力提升
一、建设服务型政党、服务型政府提出的新要求
二、树立公共服务的观念
三、科学进行公共决策
四、正确行使公共权力
五、提供高效公共服务
六、构建公共服务型领导班子
第4章 顺势而变、推陈出新
-领导干部开拓创新能力提升
一、用科学的理论指导创新
二、解放思想，推进观念创新
三、把握客观规律，促进思维创新
四、认真分析问题，促进方法创新
五、解决实践中的矛盾，推动实践创新
六、善于总结经验，推动制度创新
第5章 慧眼识人、恰当用才
-领导干部知人善任能力提升
一、坚持党管干部的原则
二、在工作中善于发现人才
三、按照科学发展观的要求选拔人才
四、能够正确识别人才
五、善于科学评价人才
六、把人才放在合适的位子上
七、注重培养后备人才
第6章 上下理顺、左右平衡
-领导干部沟通协调能力提升
一、树立团结协作观念
二、养成良好的民主作风
三、善于表达自己的思想
四、团结一切可以团结的力量
五、掌握原则性与灵活性相结合的工作方法
六、做好上下级之间的沟通
七、畅通“上情下达”、“下情上传”的渠道
第7章 居安思危、沉着应对
-领导干部应对风险能力提升
一、正视改革发展中的各种风险
二、建立风险预警机制
三、提升化解各类矛盾的能力
四、做好风险事件的应急预案
五、风险发生后要及时作出决策
六、提升处理突发事件的能力
七、妥善处理群体性事件
八、化危机为转机，化风险为机遇
第8章 见微知著、化解矛盾
-领导干部维护稳定能力提升
一、树立“稳定压倒一切”的观念
二、提升管理社会事务的能力
三、协调好社会中的各种利益关系
四、提升做好群众工作的能力
五、正确认识人民内部矛盾
六、处理群体性事件时要维护社会稳定
第9章 引导舆论、接受监督
-领导干部同媒体打交道能力提升
一、与媒体保持密切联系
二、尊重新闻舆论的传播规律
三、善于运用媒体开展工作
四、正确引导社会舆论
五、自觉接受舆论监督
六、善于运用网络媒体
七、积极应对网络媒体
第10章 读书实践、永不落伍
-领导干部学习能力提升
一、做终身学习的榜样
二、养成自我反省的习惯
三、在工作中要有自律意识
四、学会自己纠正自己
五、调适自己的心理
六、通过调查研究，掌握第一手情况
七、通过学习提升应变能力
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