海西求是文库·演进与形塑：青年公务员的社会认同

　　绪论
　　第一章 不同学科对社会认同的理论分析
　　第一节 马克思主义哲学与社会认同
　　第二节 政治学与社会认同
　　第三节 社会学与社会认同
　　第四节 思想政治教育学与社会认同
　　第二章 青年公务员社会认同的历史发展
　　第一节 青年公务员社会认同的历史渊源
　　第二节 青年公务员社会认同的发展阶段
　　第三章 青年公务员社会认同的调查分析
　　第一节 调查的资料来源与对象分析
　　第二节 青年公务员社会认同的现状描述
　　第三节 青年公务员社会认同的主要特征
　　第四章 青年公务员社会认同的生态系统
　　第一节 经济生态系统
　　第二节 政治生态系统
　　第三节 文化生态系统
　　第四节 社会生态系统
　　第五章 青年公务员社会认同的积极形塑
　　第一节 青年公务员社会认同的形塑目标
　　第二节 青年公务员社会认同的形塑路径
　　结语
　　附录：公务员社会认同情况调查问卷
　　附录：访谈提纲
　　附录：访谈对象个人情况简表
　　参考文献
　　后记

　　孙秀艳，1975年2月生，福建福清人，法学博士，中共福建省委党校马克思主义研究所副教授。主要研究方向为：发展社会学、思想政治教育学等，曾参与多项国家级课题的调查研究，主持多项省级课题、邓小平基地课题和中央党校重点课题，发表论文30多篇。现为福建省伦理学会理事、福建省妇女理论研究会理事。

　　社会认同是群体身份资格的认同感与归属感。在经济全球化和文化多元化的当今社会，社会成员形成共识的难度增大，作为社会团结的思想基础，社会认同已成为时代发展进程的一个新课题。青年公务员群体在我国备受关注，其社会认同状况对引领社会风尚、凝聚社会力量具有重要作用。《海西求是文库·演进与形塑：青年公务员的社会认同》中从社会学、政治学、思想政治教育等多学科角度，对当前中国青年公务员的社会认同情况进行了系统梳理；并立足实证研究，揭示其实然与应然之间的差距，提出政策建议。《海西求是文库·演进与形塑：青年公务员的社会认同》对增强青年公务员乃至其他社会群体积极的社会认同，促进社会和谐，具有一定的学术参考价值与现实意义。