第一篇 职业生涯规划篇
第一章 职业生涯规划理论
第一节 职业生涯规划的相关概念
第二节 职业生涯规划
第三节 职业选择理论
第四节 职业生涯发展理论
第二章 职业倾向测评
第一节 职业素质测评的基本概念及原理
第二节 如何进行职业倾向测评
第三节 影响测评准确性的主要因素
第四节 测评结果解释与应用
第三章 自我认知与职业认知
第一节 个性与职业匹配
第二节 自我认知方法
第三节 职业的社会认知与环境认知
第四节 职业认知
第四章 职业生涯规划设计
第一节 职业生涯规划的目标设定
第二节 职业生涯规划的环境分析
第三节 职业生涯规划的基本步骤
第四节 职业生涯规划的实现策略及技巧
本篇 小结
复习思考题
第二篇 职业素养提升篇
第一章 职业素质拓展
第一节 当代大学生应具备的基本职业紊质
第二节 大学生职业素质拓展规划
第三节 大学生职业素质拓展的实施途径
第二章 职业能力培养
第一节 大学生职业能力现状及表现形式
第二节 大学生应具备的职业能力
第三节 大学生职业能力培养途径
第三章 职业意识训练
第一节 责任意识
第二节 团队意识
第三节 敬业精神
第四章 大学生创业教育
第一节 大学生创业教育概述
第二节 大学生自主创业准备
第三节 大学生自主创业过程中常见心理问题与对策
本篇 小结
复习思考题
第三篇 求职过程指导篇
第一章 就业途径与就业信息
第一节 就业途径
第二节 就业信息搜集渠道
第三节 就业信息的处理与应用
第二章 求职材料的准备与制作
第一节 求职信的撰写
第二节 个人简历制作及注意事项
第三节 其他自荐材料的准备
第三章 求职笔试与面试
第一节 笔试前的准备及注意问题
第二节 面试准备与技巧
第三节 面试后的注意事项
第四章 就业心理与调适
第一节 就业心理
第二节 求职过程中的心理倾向
第三节 心理调适的方法
本篇 小结
复习思考题
第四篇 职场适应与发展篇
第一章 大学生就业政策与就业程序
第一节 就业的相关政策
第二节 就业程序
第三节 就业协议与劳动合同的签订
第四节 毕业相关手续
第二章 职场适应与发展
第一节 从学生到职业人的过渡
第二节 职场人际关系及沟通技巧
第三节 职业道德修养
第四节 初涉职场常见问题
第三章 大学生“试用期”发展规则
第一节 如何融入组织文化
第二节 试用期间的能力、素质展示
第三节 试用期间应处理好的几个关系
第四章 就业权益与保护
第一节 就业过程中的权利与义务
第二节 就业过程中应注意的问题
第三节 劳动法相关知识
本篇 小结
复习思考题
附 录
参考文献
后 记
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