第一章 绪论
第一节 职业生涯教育概况
一、职业生涯教育的发展
二、职业生涯规划的基本概念
三、职业生涯规划的基本步骤
第二节 职业生涯教育的理论基础
一、帕森斯的特质因素论
二、霍兰德的类型理论
三、舒伯的职业生涯发展阶段理论
第三节 大学生职业生涯教育课程概况
一、大学生进行职业生涯规划的意义
二、课程的设置、内容、授课方法及学习要求
第二章 认识自我
第一节 性格
一、性格概述
二、性格与职业
三、青年与性格培养
第二节 兴趣
一、兴趣概述
二、兴趣与职业
三、我国大学生的职业兴趣
第三节 价值观
一、价值观概述
二、价值观与职业
三、大学生与职业价值观
第四节 能力
一、能力概述
二、能力与就业
三、能力的培养
第三章 认识工作世界
第一节 我国就业市场的发展与变化
一、劳动力总量供大于求
二、就业的结构性矛盾突出
三、第三产业从业人员比重逐年增加
四、制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业是吸纳就业主
五、私人和个体企业是提供就业岗位的主体
六、中小企业成为就业主渠道
七、就业形式日趋灵活
第二节 认识组织环境
一、组织环境与职业发展
二、教育培训与职业发展
第三节 获取职业信息
一、职业分类
二、职业信息的内容
三、获取职业信息的方法
第四章 职业生涯决策
第一节 职业生涯决策的内涵
一、我们的决定，决定了我们
二、决策的不确定与难舍
三、决策者的风格
第二节 职业生涯决策困难
一、职业决策中的重要抉择
二、影响职业生涯决策的因素
三、职业生涯决策压力的应对方式
四、职业生涯决策压力应对策略
第三节 理性职业生涯决策
一、理性决策的考虑因素：轻重与几率
二、理性决策的过程：CASVE
三、决策平衡单
第五章 大学生职业生涯规划的制订与实施
第一节 大学阶段的职业生涯发展总目标
一、顺利就业
二、升学
……
第六章 大学学习与职业发展
第七章 大学生核心就业能力的培养
第八章 大学生就业能力拓展训练
第九章 大学生创新能力与创业意识培养
第十章 大学生就业市场与就业制度
第十一章 大学生求职方法和求职技巧
第十二章 就业手续的办理和毕业生权益保护
第十三章 职业生涯自我管理
参考文献
后记
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