百业孝为先：《孝经》中的员工准则

　　前言
　　第一章 人之行，孝为本——孝为德行之主，德行以孝为基
　　扇枕温衾——孝是行为的基本规范
　　百里负米——孝是人伦关系的准则
　　乳姑不怠——孝是家庭和睦的情感纽带
　　怀橘遗亲——孝是职业成长的内在动力
　　啮指痛心——孝是人企合一的认同与感应
　　戏彩娱亲——孝是人企双赢的推动力
　　第二章 本分之心——恪尽职守，行分内之事
　　尽本分，勿伤亲
　　本分为人，规矩行事
　　孝亲乃爱其根，敬业乃爱其本
　　行孝重在务本，为事重在本职
　　坚守本分，是自我克制的修养
　　第三章 诚敬之心——兢兢业业才是真正爱敬亲人之道
　　敬业之心，始于侍奉父母
　　礼的含义，即为敬
　　谅公司之苦衷，解自己之抱怨
　　公司财物需爱护，俭而不费
　　诚实守信，敬业乐业
　　第四章 感恩之心——居下对上，为人做事抱有感恩之心
　　感恩在心中，行为则自然流露
　　感恩是离苦第一因
　　感恩在怀，顺其自然
　　身体发肤受之父母，个人兴荣源自公司
　　事虽小，勿私为
　　第五章 尽忠竭力——求忠出孝，事必所成
　　为孝成忠，父母师长皆孝对
　　在家有亲孝，而在公司有忠诚
　　忠顺不失，才能服务公司
　　忠诚在前，则公司稳而顺
　　有忠诚之心，方成公司之凝聚力
　　第六章 全力而为——百事孝为先，责任是孝的集中体现
　　孝是修养，责任是修养的最大体现
　　责任是孝的继续
　　员工尽职尽责乃公司之福
　　持之以恒，安分守己
　　第七章 心悦诚服——父母命须听从，公司事须遵从
　　服务公司，要竭尽自己的全力
　　公司之法度，不可怠慢
　　父母领导教诲，须敬听
　　听从指挥，雷厉风行
　　心怀虔诚，行守法纪
　　第八章 按部就班——有礼仪者敬人，敬人者人恒敬之
　　礼仪是看得见的孝义
　　言教从孝中生
　　对人和颜悦色，待事虔诚认真
　　敬亲人尊他人，举止大方
　　与人言认真倾听，与人对彬彬有礼
　　第九章 和气致祥——孝慈有，公司和
　　公司之本在于人，人之本在于孝
　　出则尊敬同事，入则孝顺父母
　　勿听是非勿言他事，重在勤勉
　　上下一心，团结有序
　　孝在心中，多一些理解和支持
　　第十章 虚怀若谷——自上而下皆以修身为本
　　行为上谦和为重，修养上孝慈为重
　　全力以赴，敬上而尊下
　　韬光养晦，小心行事
　　谦逊虚心，三人行必有师焉
　　与同事相交，温恭自虚
　　第十一章 严于律己——律己是孝的第一道防线
　　律己是孝义的沉淀
　　言不信者，行不果
　　以身作则，尽善尽美
　　约束行为，认真行事
　　严于律己，宽对同事师长
　　第十二章 积极事上——孝而尽心尽力，一丝不苟
　　心平气和，悦而劝谏
　　与师长相对，慎言谨行
　　行事积极，遵从师长教诲
　　缘而相聚，心怀公司
　　第十三章 锐意进取——志在进取，业精在勤
　　为孝是坚持不懈的榜样
　　学则上进，做公司的标兵
　　夙兴夜寐，为父母所傲
　　勤勉不怠，为师长所骄
　　自强不息，不负亲意
　　第十四章 知足常乐——愉悦感是孝敬之心的最大收获
　　为孝务工伴有幸福感
　　孝到则其乐融融
　　尽心尽孝，是内心的满足
　　工作的快乐来自少计较
　　相伴相乐，微笑常在
　　附录一：弟子规（节选）
　　附录二：“孝”的格言

　　李锦璐，哲学专业硕士，参与《努力工作的人是幸福的》、《职场头三年做什么？——总裁讲给职场新人的成功之道》等书籍的策划、编著。

　　《百业孝为先：中的员工准则》以管理者的眼光，分析职场员工中普遍存在的眼高手低、轻视工作、不思进取、与人为敌等问题产生的原因，结合真实案例，帮助职场员工根本上解决工作消极与人际关系不和谐等问题。《百业孝为先：中的员工准则》通过充分的说理、实际的案例、科学的方法，以传统孝道为切入点，结合职场员工工作态度、同事关系、工作能力等方面，深刻剖析“小孝治家，中孝治企，大孝治国”的内涵。《职场》（孝道）通俗易懂，条理清晰，具有很强的实用性和启发性，是现代职场人走向成功、实现自我价值的必读之书。