办公室潜规则

　　前言
　　第一章 你在犯致命的错误吗
　　01．应避免与他人讨论关于薪水的问题
　　02．不做默默无闻者，要善于推销自己
　　03．要想呆得长久，就让自己不可取代
　　04．暗藏锋芒，表现优秀必被摧之
　　05．没有好的前途，那是你没有好的规划
　　06．远离消极心态，关键时刻敢于决断
　　07．不要机械照做，用心高质量地完成
　　08．这山望着那山高，跳槽不慎会落空
　　09．要有靠山，但最重要的是要有价值
　　10．为了不迷失方向，一定要有个目标
　　11．平时人情投资，关键时候好开口
　　12．你可以不聪明，但不可以不小心
　　第二章 与领导相处并不难
　　13．维护上司面子就是维护自己的前程
　　14．和上司较劲，你永远没有好果子吃
　　15．和上司抢功劳，你的前途令人堪忧
　　16．擅自做主，就不要怪老板翻脸无情
　　17．你保持清高，你就永远清寒-
　　18．巧妙应对那些事儿多的女上司
　　19．你也有选择权，选择老板须谨慎
　　20．和老板谈公平?你应该清醒一下了
　　21．视上司为知己，只能让你很受伤
　　22．不要越级报告，这是危险的行为
　　23．老板的有些话你不能当真
　　第三章 同事之问的那些事儿
　　24．同事之间莫太亲，距离产生美
　　25．表里不一是司空见惯的一种现象
　　26．改变自身态度，变竞争者为合作者
　　27．莫在背后议论领导或公司是非
　　28．不要得罪公司里任何一个同事
　　29．踩着别人肩膀往上爬注定会摔跤
　　30．优秀的人都结交比自己更优秀的人
　　31．对同事的不合理要求说出“不”
　　32．散播流言飞语对你没有任何好处
　　33．做示弱的强者，不做示强的傻瓜
　　第四章 管理者也需要修炼成精
　　34．要想得人心，你得先投资
　　35．适时的糊涂才是精明的管理者
　　36．管理者应当不吝于激励下属
　　37．忘记别38．一诺千金，不要随意给下属允诺
　　39．乐观的心态才是成功之道
　　40．演好角色，公共场合要提高警惕
　　41．以正确的心态对待角色的转变
　　42．帮助下属改正错误是你的责任
　　43．划清界限，不要越俎代庖
　　44．你的最终目的：取胜才是硬道理
　　第五章 公司那些不为人知的内幕
　　45．解密：公司解雇员工的那些方法
　　46．公司是如何确定员工的薪酬的
　　47．优秀的你为何不得上司赏识
　　48．如何对待公司的年龄歧视问题
　　49．高调宣扬自己坚决支持公司的主张
　　50．时尚外表下的陷阱危机
　　51．树立危机意识，认清你目前的处境
　　52．假期，当心悄然而至的危机
　　53．流言，问题的关键不在于真假
　　54．接受挑战，成为最有价值的员工
　　55．当升迁是个阴谋，有些喜悦令人愁
　　第六章 薪酬中透露出的猫腻
　　56．透过薪水看出你的职场价值
　　57．薪水不仅是挣来的，也是谈出来的
　　58．只有自己才更关心自身的利益
　　59．冷眼旁观年终奖背后隐藏的秘密
　　60．老板只升职不加薪为哪般
　　61．老板就是这样吃掉了你的薪水
　　62．劳心者多得，劳力者少得
　　63．揭示老板忽悠你的那些把戏
　　第七章 公司里为人做事的说道
　　64．既要会做事，也要会演戏
　　65．苦劳的背后一定要有功劳
　　66．成功的秘密：于细节之处见真招
　　67．职场红色警报：不把制度当回事
　　68．职场中的红灯：好汉不提当年勇
　　69．别太把自己当回事儿
　　70．不要带着情绪来上班
　　71．坚持自我，又要学会放弃自我
　　72．积极主动永远比消极等待吃得开
　　潜规则小测试：你是职场“恐龙”吗

　　李浩铭，华人行销天王，卓越团队建设专家，巨海集团高级合伙人，亚洲实战名师成杰先生真传弟子，主讲课程：《如何从优秀到卓越》、《真正的执行力》。
　　2007年在新疆举办成杰老师的演讲，2008年7月28日放下所有的一切从新疆追随成杰老师到上海，11月与成杰老师、闫敏、梁汉桥、段欣宸共同创办上海巨海教育集团。

　　《办公室潜规则》是一部在许多名著中学不到的心计学全书，一部让你游刃职场的博弈学经典。办公室是个名利场，是我们生存之来源，是让我们生活得更加美好的地方。每个人都为了自己的“利”奋力拼搏着，而身为幕后导演的公司老板同样追逐着自己的“利”。
　　于是由“利”延伸出一套套隐形的规则，并不断进行着筛选，完成着新陈代谢的使命。我们所要做的就是去适应它。
　　办公室是人生的大演绎，小小的舞台里你就是这出戏的主角。无论你是职场新人，还是高层管理者；无论你是外企白领，还是国企领导者，你都得演好自己的角色。所以，有些规则，知道总比不知道好，可以从别人身上学到的就没有必要去以身犯险，我们只有快速成长才能不被大鱼吃掉。
　　阅读他人的故事，学习别人的经验，穿好别人的鞋。我们的目的就是走好自己的路。